的任何直系家庭成员或不让该等家庭成员直接或间接获得或享用利益、设施或服务的雇用条款。(由2000年第40号第2条增补) (10)第(2)(a)及(c)款不适用于雇主据 相当可能会被有关的人得闻，则该要约或威胁并不因其不是直接向该人提出而不受第(1)款规管。 第34条 雇主及主事人的法律责任 版本日期 ...
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另一雇主的规定，但如雇员自愿同意上述转让，而该项同意并非藉或由于任何威胁、恐吓、贿赂、欺骗、不当影响、失实陈述或错误而获得，而且有履行合约地方当其时负责 组织所订的《1939年雇佣合约(土生工人)公约》不施行的地方履行，则有关雇员可凭借该地方的法律或凭借有关合约的条款而有权在该地方享有上述公约第十至十 ...
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(第200章)第31条所订的伪证罪的法律程序或第(6)(b)(ii)款所订的罪行则属例外)，任何问题及答案均不可被接纳为针对有关的人的证据─ (a) 该人在 的职能；或 (d) 直接或间接地恐吓或威胁正在根据本条例行使或执行职业安全主任的职能的职业安全主任或协助该主任的人， 即属犯罪，一经定罪，可处第 ...
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