工作平等申诉事宜，除公务人员、教育人员及军职人员外，依本办法之规定，本办法未规定者，适用其它法规之规定。 第2条 本办法之主管机关为本府，执行机关为本 ，不得规避、妨碍或拒绝。 本府于调查过程应保护当事人之隐私权及其它人格法益，并应将调查结果以书面通知当事人或交付协调。 第8条 本府依职权通知召开协调 ...
//www.110.com/fagui/law_15196.html-了解详情
、妨碍或拒绝。 第8条 本委员会会议以不公开为原则，召开会议时，得视需要通知当事人及利害关系人到场说明。并得决议邀请与案情有关之相关人员或专家学者列席陈述说明 书面保证决不再犯或为其它处理之建议。 第10条 本委员会认为申诉有理由，但未作出明确惩处建议时，本府应依其情节轻重予以申诫、记过，情节重大或再 ...
//www.110.com/fagui/law_15088.html-了解详情
应于指派后十日内，将调查结果及解决方案提出委员会。 前项委员调查时，得通知双方当事人或有关人员到会说明或提出书面说明，或向争议事件有关之事业单位调查。 第 锾。 第43条 (罚锾之强制执行) 依本法所处之罚锾，经催缴后逾期仍未缴纳者，移送法院强制执行。 第六章 附则 第44条 (依乡镇市调解条例调解之 ...
//www.110.com/fagui/law_18297.html-了解详情
，不予补助： 一、同一事业单位或其分支机构因关厂、歇业而终止劳动契约，雇主未依劳动基准法及相关法令给付资遣费或退休金者。 二、同一事业单位或其分支机构 前项申请案件，经通知限期补正，逾期未补正者，不予受理。 第7条 劳工因雇主违反劳工安全卫生法致伤病、残废或死亡，经提起损害赔偿诉讼，其诉讼当事人逾二百 ...
//www.110.com/fagui/law_15102.html-了解详情
第7条 私立就业服务机构申请登记时，有下列情形之一者，应由主管机关通知限期补正，届期未补正者，驳回其申请： 一、应记载事项有欠缺者。 二、个人 款至第十款所列公告事项，并供查阅。 前项簿册得以计算机终端设备或其它足供当事人查阅之相关设备、文件代替之。 第11条 私立就业服务机构取得之执照有污损情形者 ...
//www.110.com/fagui/law_10058.html-了解详情
程序：强制执行声请状及相关证明文件影本。 前项申请案件，经通知限期补正，逾期未补正者，不予受理。 七、劳工因解雇事件向法院提起诉讼，无资力支付诉讼费用，其诉讼当事人达一百人以上者，得由本会函请法院协助当事人声请诉讼救助裁定。 前项诉讼当事人未达一百人者，得由本会 ...
//www.110.com/fagui/law_8909.html-了解详情
年第33号第5条代替) (2) 本条例所适用的合约必须载明所有为界定合约双方当事人权利及义务的所需的详情，其中必须包括以下各项─ (由1985年第48号第7 规定，包括雇主在即时解雇以外的情况下终止合约时须给予雇员至少1个月的通知或代通知金的规定； (h) 雇主不得将合约转让给另一雇主的规定，但如雇员 ...
//www.110.com/fagui/law_12293.html-了解详情
就法庭的讼费命令依据第(1)(b)款支付的数额，只须是按对讼当事人基准对讼费进行评核后所核准的数额，或是管理局认为如按该基准进 情况下属合理的。 (6)凡根据本条雇主须支付附加费─ (a)管理局须向该雇主送达书面通知("缴费通知书”)，并附上本条条文的中英文文本各一份，告知该雇主─ (i)有关附加费、 ...
//www.110.com/fagui/law_15640.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务