障碍者劳动权益之维护。 三就业基金之管理及运用。 四奖助机关(构)、团体、学校、事业单位进用身心障碍者。 五办理身心障碍者职业辅导评量。 六办理 维护身心障碍者就业权益事项，主管机关得运用就业基金聘(雇)专责人员办理。 前项聘(雇)之人员，不适用聘用人员聘用条例及行政院暨所属机关约雇人员雇用办法之规定 ...
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