劳资纠纷而安排或负责进行之会议或行动； “特派调解员”指获处长根据本条例第五条之规定授权安排或负责进行特别调解工作之劳工处劳资关系科高级职员，或任何其他公务员 ，若其后以原告或被告身份牵涉于民事或刑事诉讼，仲裁时所提供之证据不得接纳为对其不利之证据，惟该人如系根据刑事罪条例第五部（伪证罪）而被起诉者， ...
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职安局的民事债务追讨。 (由1990年第33号第30条修订) (2)即使追讨的数额超逾《区域法院条例》(第336章)在此方面规定的限额，第(1)款的诉讼仍可在区域 或职安局为此目的所授权代表职安局的人签署或签印者，则须接纳为证据。除非相反证明成立，否则无须再加证明而须当作该文件确属如此订立或发出的文书 ...
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