地区及工作条件酌予调整，不得超过每日一千元，每月工作日数最高二十二日。 （有关用人费用中工作津贴之编列方式以每日为八百元为原则，如工作内容艰辛、需专门 本方案补助，以实报实销为原则（前揭人员保险费用不含就业保险法所需费用）。如用人单位所进用之人员为部分工时，则所增加劳工保险及全民健康保险中投保单位负担 ...
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)政府所提计画进用人数三千五百名，并得依失业率、区域发展情形等状况弹性调整名额。 (二)本会保留其中一千个名额，优先通过促进原住民就业之申请案。 十五 进用失业者、任意调派至非计画用人单位、从事非核定计画工作等未依计画内容执行相关情事)，如涉及进用不符资格人员及溢领、冒领工作津贴或有不当得利等情形经查 ...
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事项有关规定办理。 三、本要点补助名额：一名专业辅导员。 四、专业辅导员工作内容如下： (一)办理受训学员生活辅导、心理辅导、职业辅导、生涯辅导等事项。 之依据。 八、专业辅导员之权利与义务如下： (一)由用人单位于契约书内载明。 (二)专业辅导员薪资之调整，每年参考相关规定，经签奉核定后办理。 ( ...
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商人才，以提升辅导层次，进而吸引青年踊跃参加职业训练，促进就业安定。 三、工作内容： (一)办理受训学员生活辅导、心理辅导、职业辅导、生涯辅导等事项。 ( 之依据。 八、专业辅导人员之权利与义务： (一)由用人单位于契约书内载明。 (二)专业辅导员薪资之调整，每年参考相关规定，循行政程序签奉核定后办理 ...
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) (一)所提计划业已掌握学员结训后就业之用人单位，学员结训后有明确完善就业辅导安置措施或已结合企业雇主，就工作机会办理训练者。 (二)所提计划业可以 )本局另得视各班次特定功能性、办理地区及招训目标对象特殊情形，依实际需要调整核定参训学员个人训练费用补助比例。 十五、经费来源：本案所需经费由就业安定 ...
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