。并得决议邀请与案情有关之相关人员或专家学者列席陈述说明。 第9条 本委员会应对申诉案件，作成附理由之决定。 前项决定除得附带惩处之建议外，并得命被申诉人 决定书应以密件送达申诉人、被申诉人与其服务机关及本府人事室。 第12条 申诉案件应自收受申诉书之次日起三个月内结案；必要时得延长之，最长不得逾二个 ...
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雇主违反本法第十四条至第二十条之规定时，得向本府申诉。 第4条 受雇者申诉时，应具申诉书，载明下列事项，由申诉人或代理人签名或盖章： 一、申诉人姓名 或机关(构)者，其名称、事务所或营业所及负责人姓名、性别、住居所及电话。 三、申诉事实及理由。 四、请求事项。 五、相关证据及资料。 六、年、月、日。 ...
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个月，并应通知申请人。 第8条 中央或地方主管机关两性工作平等委员会为审议申诉案件，必要时，得指派委员二人以上组成项目小组进行调查。 项目小组调查过程应 ，并通知申请人。 第10条 申诉案件之审议，以不公开为原则。 第11条 主管机关两性工作平等委员会应将审议结果作成审定书，由主管机关以书面通知申请人 ...
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条第三项规定订定之。 第2条 公务人员保障暨培训委员会(以下简称保训会)认为复审书不合法定程序，而其情形可补正者，应依本法第四十九条规定通知复审人 者。 二、曾依其它调处(解)程序经调处(解)不成立者。 第36条 保训会审理再申诉事件，依本法第八十五条第一项规定进行调处，应经审查会决议，并签报主任委员 ...
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批准的收支预算作出更改，并须在切实可行范围内尽快将一份载有更改细节的陈述书送呈行政长官。 (1985年制定。由2000年第54号第3条修订) 第9 公告修订) (4)凡处长或根据第(3)款获授权的任何人员就本条例所订罪行提出申诉或告发，则该申诉人或告发人须当作代表律政司司长行事。(由1997年第362 ...
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释义 版本日期： 30/06/1997 注意 ： 这是过去版本，最新情况见现行版本。 就本部而言─ “有关事项”(relevant matters) 就雇员而言，指─ (a) 申诉及纪律处分程序； (b) 因雇员的行为操守或工作能力而暂停或终止雇佣合约； (c) 雇主遵守《雇佣条例》(第57章)中 ...
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。 5.参与、办理居家服务协调及个案研讨。 6.接受本府督导、评鉴，并依规定汇报成果及收支明细。 7.订定居家服务工作流程、申诉、奖惩、合约书及工作手册等。...
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