交，受款人为「行政院劳工委员会职业训练局」）。 四、申请设立许可及核发许可证应备文件：非营利就业服务机构依本办法第十三条第一项规定申请设立许可及核发许可证之应备文件 ）文件审查：审查申请人是否依本办法第十三条第一项及本要点第四点规定检附相关文件，文件不全或填写未完备者，应函请其限期补正；届期未补正者， ...
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新聘就业服务专业人员证书及其国民身分证正反面影本。 四、主管机关规定之其它文件。 第24条 私立就业服务机构之许可证，不得租借或转让。 前项许可证或就业服务 第37条 私立就业服务机构经委任人终止委任时，应将保管之许可文件及其它相关文件，归还委任人。 私立就业服务机构终止营业或经注销许可证、废止设立 ...
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评估方法)。 6.系统操作之困难与解决方法。 (二)操作应用职业训练护照系统打印之报表文件。(94年课程查询、职位职能查询报表、职能课程查询报表、94年训练经费查询、 及相关信息。 五、因执行本计划所获得各项机密或相关文件、资料，应负保密责任。代理人、受雇人或参与本案计划之人员，亦同负保密责任。 拾参 ...
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申请。 第16条 审查人员至申请者或补助案执行地点访查时，申请者应提供审查必要之相关资料，并详为说明，不得拒绝、规避或妨碍。违反前项规定者，主管机关得驳回其 。主管机关进行前项督导时，得对受补助者进行访视、查核，或要求其提供相关文件资料，详实说明，受补助者不得拒绝、规避或妨碍。第一项督导作业要点，由 ...
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处分者，原申请人于人行道修复后一年内，不得于同一地点重新申请设置斜坡道。 书面审查相关文件不齐全者，应通知申请人于接获通知次日起七日内补正；逾期未补正 件。 六、养工处于会同申请人进行现场勘查后，如有下列情形之一，应邀集申请人及相关单位进行现场会勘： （一）申请设置斜坡道范围有路树或路灯等公共设施时， ...
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者保护法第三十四条所称私立机构进用身心障碍者超额奖励金。 (四)未违反劳工相关法令。 (五)雇主如为义务进用机关(构)，应为依身心障碍者保护法规定足额进 补助拨付：雇主雇用身心障碍者连续三个月期满后，检具前项之(一)至(四)相关文件于三十日内向就服中心申请。 三、继续雇用薪资补助拨付：雇主自雇用三个月 ...
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营运六个月以上之财源)。 (四)核准立案或设立证明文件影本。(公立单位免附) (五)组织章程相关文件影本。 (六)前一年度执行庇护工场成果报告。(首次 为庇护就业者订定个别职业能力强化计划，其内容如下： (一)庇护就业者工作技能等相关技巧之强化。 (二)庇护就业者社会适应之辅导。 前项计划最长以二年为 ...
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评估方法)。 6.系统操作之困难与解决方法。 (二)操作应用职业训练护照系统打印之报表文件。(94年课程查询、职位职能查询报表、职能课程查询报表、94年训练经费查询、 及相关信息。 五、因执行本计划所获得各项机密或相关文件、资料，应负保密责任。代理人、受雇人或参与本案计划之人员，亦同负保密责任。 拾参 ...
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该名身心障碍者达六个月后，检具第一款之第一目至第四目相关文件于三十日内向就服中心申请。 (四)辅导费补助：雇主辅导身心障碍者完成初期三 经费核发审核重点如下: (一)雇主有雇用事实。 (二)雇主依劳动基准法及身心障碍者保护法相关规定给薪。 (三)依本要点规定进行补助要件之审核。 (四)审核时如发现雇主 ...
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一并缴回。 (一)机关经费分摊表。 (二)经费支出明细表。 (三)经费支出原始凭证(需随附相关样张。津贴部分，请随附请领清册正本(领取者应签章)及扣缴凭单影本； 执行情况相关数据，或不定期派员访查执行情形，承办单位应予配合，并备妥相关文件备查。 二、本计划如列入本局管制计划，承办单位应依照本局所定管考 ...
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