，除申请单位之设备及装修费用不予补助外，各类之补助标准如下： (一)专题研究类：依照「劳工保险局补助相关单位办理职业灾害预防及职业灾害劳工重建事项专题研究 ，归属受补助单位所有，惟对于研发成果的管理、运用及权益分配等所有实质及程序之相关事宜，悉依「政府科学技术研究发展成果归属及运用办法」及其它相关法令 ...
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.计画内容编有国外差旅费者，应详细说明考察人数、期间、地点、对象、目的及与研究计画之关联性。 七、审查： （一）书面审查：本局应先就申请资料作 外，归属受补助单位所有，惟对于研发成果的管理、运用及权益分配等所有实质及程序之相关事宜，悉依「政府科学技术研究发展成果归属及运用办法」及其它相关法令规定办理。 ...
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邀集学者、专家审查。 六、项目单位应具备下列资格之一： (一)从事身心障碍者相关研究之学术单位、政府机关、民间机构或团体，具身心障碍者职务再设计及就业 再设计之研发、设计、改良、改装、制作及维修等工作。 (三)撰写个案改善成果报告：内容应包括个案基本资料、个案服务单位基本资料、个案就业问题诊断与分析、 ...
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登记之职业训练机构、依法设立之劳工、工业、商业团体、各行(职)业专业团体、各研究机构、财(社)团法人或公司法人等相关团体。 五、补助经费及限制： (一)每 检齐本案下列表件至本局办理经费核销事宜： 1.检附发票或请款收(领)据办理核销。 2.执行成果报告：(内容应含前言、计划摘要、执行情形、成果分析、 ...
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职训中心得与用人事业单位及辖区内其它职业训练机构、学校、公(工)会、学术研究及专业人力培训单位结合为训练伙伴(简称其它训练单位)，共同办理训练事宜。 三、职 并向本会劳工保险局稽核后一个月内，回报职训局各班次训后就业稳定情形成果报告(如附件一)。 (四)合作事业单位依契约雇用各梯次之结训学员于一个月内 ...
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职训中心得与用人事业单位及辖区内其它职业训练机构、学校、公(工)会、学术研究及专业人力培训单位结合为训练伙伴(简称其它训练单位)，共同办理训练事宜。 三、职 并向本会劳工保险局稽核后一个月内，回报职训局各班次训后就业稳定情形成果报告(如附件一)。 (四)合作事业单位依契约雇用各梯次之结训学员于一个月内 ...
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设有医学系、所，并附设医院开办职业疾病门诊。 二、计画主持人具有职业医学相关教学研究之经验且曾任教授、副教授或助理教授合计三年以上，或相当等级之专业人员三 及期末审查。 第14条 申请补助单位于实施计画完成后，应于三十日内将实施成果、补助经费运用概况及其它相关资料送劳保局，经劳保局审查认定受补助单位确 ...
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。 十三、事业机构职业训练规划人员及教学人员之培训事项。 十四、企业训练成果发表观摩会及企业训练实务讲座之推动办理事项。 十五、企业训练奖励事项。 十 执行疑义之法律咨询。 七、员工法制教育讲习之办理事项。 八、其它有关法制研究事项。 第11条 信息室掌理事项如下： 一、全国就业安全信息体系整体发展 ...
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大专以上学校毕业，持有证明文件者，其薪资之给付，比照「九十年行政院国家科学委员会补助专题研究计划项下助理人员工作酬金支给标准」之第一年给付，续任第二年以后其调薪方式 。 十二、申请本业务经费补助之县(市)政府，应于年度结束后一个月内，函送办理之总成果报告。 十三、本规定事项奉核定后实施，修正时亦同。...
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职业训练。 六、就业服务、追踪及辅导再就业。 七、其它职业灾害劳工职业重建相关研究事项。 第4条 本办法职业重建之对象，指劳工发生职业灾害后，由医师诊断为 及期末审查。 第20条 申请补助单位于实施计画完成后，应于三十日内将实施成果、补助经费运用概况及其它相关资料送劳保局，经劳保局审查认定受补助单位确 ...
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