二条 （办理残障者职业训练之机构） 残障者职业训练，由职业训练机构、社会福利机构或医疗机构办理。 第二十三条 （训练设施之特别要求） 残障者职业训练 检定及发证 第三十一条 （办理技能检定之机关） 为提高技能水准，建立证照制度，应由主管机关办理技能检定。 前项技能检定，必要时中央主管机关得委托有关机构 ...
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包括授予占用处所的权利，而凡提述取得处所，须据此解释； “会社”(club)指为社会、文学、文化、政治、体育、运动或其他合法目的而由不少于30人组成的 不论是直接或间接的资助、利益或活动安排，以迎合他们─ (i)在就业、教育、福利或会社方面的特别需要；或 (ii)在处所、货品、服务或设施的提供方面的 ...
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强化计划，其内容如下： (一)庇护就业者工作技能等相关技巧之强化。 (二)庇护就业者社会适应之辅导。 前项计划最长以二年为限。期满后应办理职业辅导 (一)本府及相关机关代表。 (二)身心障碍者福利机构或团体代表。 (三)与申请计划相关专长之专家学者。 (四)社会公正人士。 前项第二款及第三款人数不得 ...
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经政府合法立案，组织健全、行政能力良好、具身心障碍者就业服务经验之身心障碍福利机构或团体。 四、本局应于每年公告补助对象、项目、金额及申请期限。 发放制度。 (七)评估居家就业者职务再设计之需求，协助申请取得相关资源，如医疗、社政辅具等。 (八)结合社区资源，协助居家就业者参与社区活动，增加其社会互动 ...
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、工场位置及配置。 九、庇护就业者就业之规划及辅导。 一○、奖励金或报酬发放制度。 一一、行销计画。 一二预期营运绩效。 一三工场设备及相关设施。 一四 主管机关及相关机关代表。 二、身心障碍者福利机构或团体代表。 三、与申请计画相关专长之专家学者。 四、社会公正人士。 前项第二款及第三款人数不得低于 ...
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