由中华邮政股份有限公司定之。 第11条 退休金之发给时间，依下列规定。 一、一次退休金：于退休离职之日起三十日内发给之。 二、月退休金：自退休离职之次 非资位现职人员在职死亡者，依其最后在职时薪级，给与遗族相当于三个月平均工资之丧葬费。 前项人员无遗族且无遗嘱指定用途者，由原服务机构具领丧葬费，办理 ...
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)指上文界定的薪金的百分之九十；(1967年第15号法律公告；自1965年4月1日起生效) "非可享退休金人员"(nonpensionableofficer)包括─ (a)按日支取工资的人，以下提述为日薪雇员； (b)日薪雇员以外并非担任设定职位，或担任设定职位却属于试用的人员，但不包括以合约方式 ...
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，雇用期间连续达六个月以上。 四、依劳动基准法或身心障碍者保护法之规定发给工资。 五、为受雇用劳工办理参加就业保险，并为投保单位。 前项第三款雇用期间依 、雇用雇主负责人之配偶、直系血亲或二亲等内之旁系血亲。 四、同一雇主再雇用离职未满一年劳工。 五、雇主于申请之日前二年内，有非法解雇劳工之情事。 六 ...
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资遣费、离(免)退费或年资结算给与之年资，不予采计。 第4条 离退人员之离职给与如下： 一、基本给与：职员依台湾省政府所属省营事业机构人员退休抚恤及资遣办法之 给与标准给付有差额时，由公卖局予以补足。 二、加发给与：一律加发一个月预告工资及六个月薪给。但年龄已达届龄退休前六个月以内者，加发之薪给依提前 ...
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经中央主管机关规定之必要文件。 公立就业服务机构依劳工保险资料审核前二项劳工之离职及雇用事实，必要时，得查对劳工名册、出勤工作纪录及薪资帐册。 第5条 之就业促进相关补助或津贴。 五、未依劳动基准法或身心障碍者保护法之规定发给工资。 六、未依法对再雇用之劳工投保劳工保险及就业保险。 七、同一劳工之其它 ...
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