及家庭看护工者，免附。 (一)已依规定提拨劳工退休准备金。 (二)已依规定缴纳积欠工资垫偿基金。 (三)已依规定缴纳劳工保险费。 (四)已依规定缴纳违反劳工法令所受之罚 人。 三、聘雇人数达一百人以上者，每增加聘雇一百人者，至少应增设管理人员一人。 第41条 雇主聘雇前条之外国人达一定数额者，其所聘雇 ...
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得选择依本办法领取一次抚恤金及月抚恤金。 非资位现职人员因伤病以致死亡者，依交通部所属事业机构差工管理要点核给抚恤金。但其遗族亦得选择依本办法领取抚恤金 位现职人员在职死亡者，依其最后在职时薪级，给与遗族相当于三个月平均工资之丧葬费。 前项人员无遗族且无遗嘱指定用途者，由原服务机构具领丧葬费，办理丧葬 ...
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雇用人员依台湾省烟酒公卖局所属分局烟酒配销处暨电子处理资料中心雇用人员管理要点之退休金给与标准给付；评价职位人员依劳动基准法规定之退休金给与标准给付，不受年龄及工作年资之 给付有差额时，由公卖局予以补足。 二、加发给与：一律加发一个月预告工资及六个月薪给。但年龄已达届龄退休前六个月以内者，加发之薪给依 ...
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，其工作津贴之额度依所核定之数额，并得列入人事费用中。 （二）管理人员如属用人单位依管理之需求自行进用者，其工作津贴由其余经费支应。 三、公立就业服务机构 改善者，立即终止或撤销该计画。 （二）未依核定之计画执行情节重大：虚报工资、签到而无工作事实、进用非公立就业服务机构推介之失业者、任意调派至非计画 ...
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作的修订。 全文 本条例规定设立一个委员会，以管理破产欠薪保障基金及从该基金拨款支付雇员因雇主无力清偿债务而未获发给之工资；修订商业登记条例、雇佣条例及公司条例 证外，该文件并得视作如是签立之文件。 三、（1）凡本身并非公职人员之委员会委员，除非被免除职务或因其他原因而终止任职，否则其任期至总督所指定 ...
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。 第2条 释义 版本日期 01/12/2000 在本条例中，除文意另有所指外─ +"工资”(wages)指公司清盘时，申请人根据《公司条例》(第32章)第265(1)(b)或 须当作为如上述般签立的文件。 3.委员的任期 (1)凡属非公职人员身分的委员会委员，除非其遭免任或其委任因其他原因而告终止， ...
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劳工、雇主、事业单位、职业灾害之意义） 本法所称劳工，谓受雇从事工作获致工资者。 本法所称雇主，谓事业主或事业之经营负责人。 本法所称事业单位，谓 之设备及作业，应订定自动检查计划实施自动检查。 前二项劳工安全卫生组织、人员、管理及自动检查之办法，由中央主管机关定之。 第十五条 （操作具有危险性机械 ...
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定之。 第2条 本法第二条第一项及第二十七条所称工资，系指劳工因工作而获得之报酬；包括工资、薪金及按计时、计日、计月、计件以现金或实物 有害物质作业等作业环境之作业管制。 六、电气机具入厂管制。 七、作业人员进场管制。 八、变更管理事项。 九、划一危险性机械之操作信号、工作场所标识(示)、有害物空容器 ...
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等相关书表文件送本局核备)。 (二)办理促进中高龄个案就业事项：以个案管理的方式，依个案就业问题类型办理就业促进事项(承办单位应提供就业研习之课程名称 。劳退新制退休金补贴额度每名个案最高666元(第8级劳工退休金月提缴工资(11,100元)×6％)。承办单位应请事业单位依相关规定为个案投保劳工保险及 ...
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