出之调查委员会； “处长”指劳工处处长； “调解”指调解员为协助劳资双方解决劳资纠纷而安排或负责进行之会议或行动； “调解员”指获处长根据第三条（Ｃ 应规定调查委员会呈交调查报告书之期限。 第二十三条 （1）调查委员会须调查劳资纠纷之起因原委并将其调查报告书呈交总督会同行政局。 （2）调查委员会在第（ ...
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设立中华民国船员外雇辅导会(以下简称船员外雇辅导会)协助处理船员外雇之手续、劳资纠纷及有关协调咨询事宜，并负责外雇船员紧急救助基金之保管与运用。 船员外雇辅导 月召开一次，必要时得召开临时会议。 外雇船员紧急救助基金应协助解决外雇劳资纠纷，其管理要点由船员外雇辅导会订定之。 船员外雇辅导会所需经费及外 ...
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契约条款之解释，依市场实务或惯例，以双方约定之法律为准据法。 三、明定解决纠纷之仲裁条款或管辖法院。 四、明定受托机构应遵循利益回避原则。 五、明定受托 二、契约条款之解释，依市场惯例，以双方约定之法律为准据法。 三、明定解决纠纷之仲裁条款或管辖法院。 四、明定保管机构应尽善良管理人之注意。 五、明定 ...
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迟到或未能出席监场讲习，致影响监场工作。 二、未能有效维护试场秩序。 三、遗失全份或部分试题、答案卷(卡)等文件。 四、执行监场工作态度欠佳，与应检人发生纠纷。 五、未依第二十七条规定回避者。 六、其它重大疏忽影响应检人权益及测试事宜。 第30条 监评人员有下列情形之一，经查证属实者，应实时解除监评 ...
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为之。但依约需要以外文为之者，应附中文译本。契约条款之解释，依市场实务或惯例，以双方约定之法律为准据法。契约应包含下列内容： (一)解决纠纷之仲裁条款或管辖法院。 (二)受托机构应遵循利益回避原则。 (三)受托机构经营劳保局委托事项，以劳保局指定之金融机构为基金保管机构，办理基金资产、投资所得保管、 ...
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