c. 22 s. 4 U.K.] 宪报编号： 54 of 2000 第5条 不按照已强制规定的最低工资率支付工资的罚则 版本日期： 01/07/1997 附注： 具追溯力的 工资率计算的工资支付予受雇人而根据本条被定罪，法庭根据定罪，除判处罚款外，并可判定该被定罪的雇主缴付一笔法庭觉得该受雇人在工资 ...
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而承担个人法律责任版本日期： 30/06/1997 (1) 公职人员或按第21(3)(a)条的规定协助职业安全主任的人作出或没有作出任何作为时，如真诚相信作出或不作出 提供的物品，即属犯罪，一经定罪，可处第5级罚款。 第31条 雇主就为符合法定规定而作出的任何事情向雇员收取费用的罪行版本日期： 30/ ...
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”(financialpenalty)指根据第11条施加的罚款。 第3条 到期日的厘定 版本日期 01/12/2000 (1)如有关计划的供款规定已指明有关雇主须支付某笔供款的日期， 5、6、7及8条的规定，如有向任何有关计划的有关雇主讨回任何欠款及任何拖欠的供款附加费或罚款的款额而根据本条例第24A ...
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何情况而定)即属犯罪，一经循简易程序定罪，可处罚款$20000。 (2)如违反第48(4)条的规定，有关的锅炉或压力容器的拥有人即属犯罪， 地方。 第63条 锅炉及压力容器发生意外和出现欠妥之处时须作出通知的规定 版本日期 30/06/1997 (1)凡─ (a)意外发生在锅炉或压力容器内，或发生在其 ...
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)职安局的资源由以下各项组成─ (a)职安局收到的分担费、附加费及罚款的全部数额； (由1990年第33号第30条修订) (b)职安局为贯彻 ，凡违反规例中的任何指定条文，即属犯罪，并可规定罚不超过$10000款额的罚款。 (1988年制定) 第29条 规例 版本日期： 30/06/1997 注意：这 ...
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年第362号法律公告修订) 第49条 调查范围 版本日期 21/11/1997 (1)除非本条规定已获遵守，否则委员会不得展开正式调查。 (2)正式调查的范围须由委员会划定 31条而属违法的作为，委员会可向区域法院申请一项对该人施加罚款的命令；而区域法院如信纳申请具备充分理由，可作出命令。(由1998 ...
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及本规例会损害该申请人或其他人的健康)可免去第(1)款的任何或全部规定；(1996年第260号法律公告) (b)(如申请永久性居民身分证者不足11岁)可免除 未有或拒绝遵照上述各条或根据上述各条而作出的指示或规定，即属犯罪，可处第3级罚款。(1983年第86号法律公告) (2B)(a)任何人无合理辩解 ...
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d)因其他情由，有关申诉藉代表申诉方式进行，并不适当。 第5条 委员会可规定提交资料 版本日期 21/11/1997 (1)委员会可为对某项作为的调查和为努力 (1)款的情况下披露资料，即属犯罪，一经定罪，可处第4级罚款。 第7条 出席会议的指示 版本日期 21/11/1997 (1)委员会可为对某项 ...
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备存和保留的任何纪录以供查阅；或 (b) 如不能遵从(a)段的规定，则须在该主任发出的书面要求所指明的期间内，向该主任交付 第58号法律公告) 宪报编号： L.N. 115 of 2003 第7条 关于工作间的规定版本日期： 04/07/2003 附注： 尚未实施 工作地点的负责人须在合理地切实可行的 ...
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登记名称改变须一并提交登记证明书 版本日期 30/06/1997 凡按照本条例第23条的规定，向局长申请登记已登记职工会或已登记职工会联会的名称改变，须 17条 罪行及罚则 版本日期 30/06/1997 (1)任何人违反第13条的规定，即属犯罪，可处罚款$250；如有证明令法庭信纳该罪行于某段期间内 ...
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