投保证明或相关证明文件。 (五)辅导费申请表及给付收据(如附表五)。 二、雇用初期薪资补助拨付：雇主雇用身心障碍者连续三个月期满后，检具前项之(一)至 二、雇主方面： (一)开发潜在雇主，消弭雇主对身心障碍者之刻板印象。 (二)建立自然支持系统，增进业界对身心障碍者之认识与接受度，提升其就业率，达到 ...
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经验之员工一名担任「辅导员」，辅导身心障碍者工作技巧、协助适应工作环境与建立人际关系。 (四)就服中心在身心障碍者受雇初期，应与雇主及身心障碍者保持 元(每月补助新台币一千元)。 (四)雇用初期三个月期间之身心障碍者每月(时)薪资不得低于法定基本工资，每周工作时数应达二十小时以上。 备注：第一类个案障 ...
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函订定发布全文10点 一、为建立本县身心障碍者就业服务网络，推动身心障碍者就业服务专业机构，以提供身心障碍者个别化、专业化的就业服务，协助其在社区中顺利 ，特订定本要点。 二、补助对象：本县立案之身心障碍机构、社团，具执行方案能力配合政府政策推动就业相关业务，并置专业就业服务员一名，负责本项服务工作。 ...
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