授权力时订明或不订明委员会行使这些权力的限制或条件。 (2)职安局不得转授下列任何权力─ (a)成立任何委员会； (b)委任总干事； (c)决定有关职安局总 无行为能力或是否有其他理由产生疑问，或对无行为能力属暂时或永久性质，或对其他理由是否充分产生疑问，行政长官的决定即为最终决定。 (由2000年第 ...
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覆核委员会”)所定的期限内，向覆核委员会呈交书面通知，反对有关决定─ (a)行政总监根据第18条所作的决定；或 (b)培训机构或附属培训机构根据第 ，如再培训局认为合适，亦可就转授权力订明限制或条件。 (2)再培训局不得转授以下权力─ (a)成立任何委员会的权力； (b)决定再培训局雇员的聘用条款及 ...
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于其按照第26(4)(b)、(bb)、(c)、(cc)及(d)条所述的任何条件退休时获行政长官批予一笔酬金，酬金的计算方法为每完成一段为期12个月 任职其它公职服务的总计服务期(无须连续)却不少于15年(或倘其因健康欠佳(非因本身行为不当所致)而被迫放弃海外护士职业者，则为不少于10年)，则在符合下述 ...
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该类工作而订立的雇佣合约已被终止或将被终止，则有资格基于完全丧失行为能力的理由提取其最低强制性公积金利益。 (10)如有关计划的新成员在达到退休 维持一个办事处，其内有一名符合以下条件的雇员─ (i)是该公司的雇员； (ii)获该公司指定为该公司的香港行政总裁； (iii)通常在香港居住；及 (iv) ...
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条修订；由1989年第38号第2条修订) “委员会”(Board)指凭借第3条成立的破产欠薪保障基金委员会； “财政年度”(financialyear)指根据第8条所定的基金 长官指明。 (3)凡属本条第(1)节适用的委员，可随时以书面通知向行政长官辞职，而该委员即由通知书所指明的日期起停任委员；如无 ...
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不当或妨碍执行型式检定时，得命其变更之。 第5条 检定机构应具备之资格条件如下： 一、具有固定办事处所、组织健全、财务基础良好。 二、具备检定所必要之 主管机关书面通知应改善事项，于限期内改善之。 第15条 型式检定人员不得有下列行为： 一、泄漏因业务所持有或知悉之生产技术、设备及经营财务等秘密；离职 ...
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)承办训练单位需具备办理各该训练项目之合格场地、设施、设备、师资等基本条件。 (八)训练计划办理地区，能综合平衡区域内训练就业需求。 (九)申请单位曾 政策需要及当年度预算情形等相关因素审核补助。 (二)本局得视实际需要，成立审查小组，召开审查会议，办理审核作业。 (三)审查会议得邀请计划主持人或申请 ...
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