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第509章：职业安全及健康条例
，如被告人证明遵从敦促改善通知书的规定不属合理地切实可行，该被告人即有不遵从该规定的合理辩解。 第10条 处长可向雇主或占用人送达暂时停工通知书 版本日期： 30/ 副本；及 (b) 如合理地相信该等纪录或陈述书是违反本条例的罪行的证据，则可带走和保留该等纪录或陈述书，直至已就该罪行而进行的法律程序 ...
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