(注明规格、用途)等。 3.如为延续计画，应附前一年度执行成果及评估报告。 (二)法人登记书影本、立案证明或主管机关证明文件影本。 (三)捐助 拓展案源，提供居家就业者商务信息。 (六)建立居家就业者人事管理及薪资发放制度。 (七)评估居家就业者职务再设计之需求，协助申请取得相关资源，如医疗、社政辅具 ...
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作出裁定，并在作出裁定时，考虑第16(2)条所提述的报告中的诊断及评估，以及(在适用情况下)医事委员会的意见。 (2)管理局须以根据 表格及格式 版本日期 30/06/1997 管理局可为本条例的目的，指明任何申请、报告、证明书或通知的表格或格式。 (1995年制定) 第39条 附表的修订 版本日期 ...
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职务再设计之研发、设计、改良、改装、制作及维修等工作。 (三)撰写个案改善成果报告：内容应包括个案基本资料、个案服务单位基本资料、个案就业问题诊断与分析、职务再设计改善及制作流程、改善及制作项目与金额、职务再设计前后效益评估及图片、照片等资料。 (四)个案后续追踪、辅导，并于完成个案改善后，报请 ...
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内尽快审计根据第12条拟备的帐目，并就该等帐目向管理局提交报告。(由1995年第68号第2条修订) (1991年制定) 第14条 审计署署长审核 版本 须支付的； (ii)在处长根据《雇员补偿条例》(第282章)第16A条作出补偿评估后随之凭借该条第(9)款而须支付的；或 (iii)依据根据《雇员补偿 ...
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、品质保证及品质管制作业程序。 七、分析方法之使用及更新程序。 八、分析报告之制作审核及保存作业程序。 九安全卫生及污染防治措施。 一○其它经中央主管 评估及矫正措施。 九实验室安全及卫生评估。 一○其它经中央主管机关规定之项目。 实验室应就前项规定之事项提出相关纪录、报告或说明，并就中央主管机关书面 ...
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概况。 3.各项预定目标之执行情形及目前进度。 4.初步效益分析。 （二）各类之期末报告内容应包括下列要项：（封面格式如附表十一） 1.专题研究类及其它类： ）各项预定目标之达成程度。 （6）结论及建议。 （7）经费运用情形报告。 （8）效益评估。 （三）实施计画内核有国外差旅费者，应于检送期末报告时 ...
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在总督所决定的较长期间内，向总督提交─ (a)职安局该年度的活动及事务报告； (b)职安局该年度的帐目报表；及 (c)核数师审核帐目的报告， 30/06/1997 凡职安局信纳─ (a)(由1990年第33号第30条废除) (b)为评估第16条下的分担费而估计的保费额应予以削减， 如雇主提出请求，可 ...
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管理费等项，请按项目、单价、数量、金额等列表表达。 (七)预期绩效及评估方法。＊撰写方式以中文横式书写，纸张大小为A4规格，申请之单位 报告应包含以下内容： 1.公司年度目标 2.组织图 3.职位职能分析. 4.年度教育训练规划与实际训练状况执行检讨 5.执行绩效(说明因建立职能所产生公司整体绩效评估 ...
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管理费等项，请按项目、单价、数量、金额等列表表达。 (七)预期绩效及评估方法。＊撰写方式以中文横式书写，纸张大小为A4规格，申请之单位 报告应包含以下内容： 1.公司年度目标 2.组织图 3.职位职能分析. 4.年度教育训练规划与实际训练状况执行检讨 5.执行绩效(说明因建立职能所产生公司整体绩效评估 ...
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该受害人才算是丧失工作能力。 第14条 有关的处所的占用人须向职业安全主任报告危险事故 版本日期： 30/06/1997 (1) 工作地点所在的处所的占用人必须向一名 详情有所更改时，将该等更改通知处长； (j) 就对在工作地点进行的活动作评估，以决定该等活动对受雇在该等工作地点工作的雇员的安全或健康 ...
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