”(compensation)的含义与《雇员补偿条例》(第282章)第3条所指的相同； “损害赔偿”(damages)的含义与《雇员补偿条例》(第282章)第3条所指的相同； “雇主 期间，亦收到就该等付款所关乎的损伤而支付的某一数额的损害赔偿，则管理局须从该合资格人士应得的尚未清付的该等付款的数额 ...
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答辩人须向申索人支付用以补偿申索人由于答辩人的行为或作为所蒙受的损失或损害的损害赔偿； (f)命令答辩人须向申索人支付惩罚性或惩戒性的损害赔偿；或 (g 的意图，并非基于申索人的家庭岗位而给予他较差的待遇，则不得判答辩人支付损害赔偿。 (7)为免生疑问，现宣布：就违法歧视作为而判给的损害赔偿，不论是否 ...
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。由1998年第25号第2条修订) 第29条 普通法及其他成文法则下的损害赔偿 版本日期 30/06/1997 (1)在普通法或其他成文法则下，因失聪引致的永久丧失工作 或其他成文法则，就因此而引致该人永久丧失工作能力而判给该人损害赔偿或其他补偿，则该人根据本条例获得补偿或其他付款的全部权利即告终绝， ...
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资格并解除契约，获选补助金者应无条件缴回已领之补助金，并按补助金总额之十分之一赔偿本局。 （二）经本局查证获选补助金者有违法、违约或违反本要点规定情事者 资格并解除契约。获选补助金者应无条件缴回已受领之补助金，并按补助金总金额十分之一赔偿本局。但因不可抗力致无法执行企画书，并经本局核准者，不在此限。 ...
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及退费方式。 三、外国人或香港或澳门居民、大陆地区人民未能交付雇主之损害赔偿事宜。 四、外国人或香港或澳门居民、大陆地区人民入国后之交接、安排接受健康 澳门居民、大陆地区人民之遣返、递补、展延及管理事宜。 六、违约之损害赔偿事宜。 七、中央主管机关规定之其它事项。 第21条 私立就业服务机构为从事本法 ...
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由于雇主或代表雇主行事的人故意遗漏或疏忽所致者，则在雇员对违约而可起诉要求损害赔偿的权利不受影响的情况下，雇员可向雇主或该人提起诉讼，以取回该雇员及伴随 雇主或代表雇主行事的人故意遗漏或疏忽所致者，则在雇员对违约而可起诉要求损害赔偿的权利不受影响的情况下，雇员可向雇主或该人提起诉讼，以取回该雇员及伴随 ...
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同意并退还已领之储备待遇者，不在此限。外国雇用人未依第二项规定按月支付储备待遇者，船员得随时要求转移至其它外国雇用人船舶上工作，外国雇用人不得要求赔偿，亦不得扣留各项证件，并应补发未发之储备待遇。 第13条 外国雇用人将业经核准雇用之船员改调他船或调用其它外国雇用人经核准雇用之船员时，应取得该船员 ...
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以一定比率提拨之，但得于受托机构实际经营绩效超过或低于基金管理会所订衡量标准时，设定级距弹性增减之。 基金管理会得与受托机构约定最低保证收益及损失赔偿条款，但相关法令有禁止规定者，不在此限。 每一受托机构之受托经营基金分配额度不得超过委托年度基金委托总额度百分之五十。 第10条 受托机构之经营绩效 ...
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一次(法制案十五日，行政救济案件(含诉愿、再诉愿、行政诉讼、再审之诉及国家赔偿)一年)；经洽催三次仍不归还时，应签报本局权责长官处理。 (十 ...
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会核事项。 二、法规之制(订)定、修正或废止之研议及会核事项。 三、法规疑义及解释之会核事项。 四、诉愿、行政诉讼案件处理事项。 五、国家赔偿案件处理事项。 六、业务执行疑义之法律咨询。 七、员工法制教育讲习之办理事项。 八、其它有关法制研究事项。 第11条 信息室掌理事项如下： 一、全国就业安全 ...
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