由本局依预算额度、产业类别、区域别、联合训练家数、员工规模、联训计划内容、联训计划预期效益(含内部性及外部性效益)及申请单位执行能力等因素核定，每一 训练计划书：请详填产业(区域)分析、各联训单位(含申请单位)之营运关联性说明、问题分析与联训计划规划说明、申请单位既有训练资源、上一年度训练成果及本联训 ...
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关联性。 七、审查： (一)书面审查：本局应先就申请数据作书面审查，计划内容、申请单位条件或计划主持人资历不符规定者，不予受理；文件不齐全者，应于接 执行进度 2、补助经费运用概况 3、初步效益分析 4、遭遇之困难与问题 (二)期末报告内容应包括下列要项： 1、计划执行成果 2、经费收支报告 3、计划 ...
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由本局依预算额度、产业类别、区域别、联合训练家数、员工规模、联训计划内容、联训计划预期效益(含内部性及外部性效益)及申请单位执行能力等因素核定，每一 训练计划书：请详填产业(区域)分析、各联训单位(含申请单位)之营运关联性说明、问题分析与联训计划规划说明、申请单位既有训练资源、上一年度训练成果及本联训 ...
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某项规定时，区域法院可指示有关的执行通知须视为犹如已载有于指示中指明内容的规定，以取代被推翻的规定一样。 (4)第(1)款不适用于凭借根据第(3)款 可给予该等协助，而协助尤适宜在以下情况下给予─ (a)该个案带出一个原则问题；或 (b)在顾及个案的复杂程度、申请人相对于答辩人或受牵涉的其他人的位置 ...
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进行案件资格审查。如个案之改善方式单纯，藉由调整工作内容、工作流程或简易辅具之协助即可解决案主之就业问题者，其改善金额在新台币一万元以下之个案，得由 或建议方案改善事项之必要性、经费预算之合理性、辅具是否回收及能否解决案主在职场上之问题及困难等进行效益评估，并决定补助项目及金额，原则上每一个案之职务再 ...
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建立本计划个案数据库以资运用。(承办单位应提供测验名称、项目及内容，及个案谘商、就业问题分析、调查就业能力、就业意愿之策略与方式等相关书表文件送 派员出席说明，提案单位应予配合。 二、审核结果： (一)一律正式行文通知。 (二)计划内容本局得建议修改；未通过审核之计划本局得保留提案文件存参(含电子档案 ...
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2003年第9号第16条) (1987年第178号法律公告) 附表1 各式样身分证的内容 版本日期 12/05/2003 [第2(1)、4A、5、11A及12(1B)条] (2003年 地点以证人身分出席上诉聆讯，并在聆讯中回答问题、作证或出示可能关乎上诉争议的问题并由该人管有或保管或在其权力下的任何 ...
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不愿意─ (i) 提供该资料；或 (ii) 出示该文件；或 (iii) 回答关于任何有关事宜的问题；或 (b) 任何其他理由， 则该主任可终止该研讯。 (5) 在根据第( 工作中的职业安全或健康的任何其他事宜；及 (b) 核证该陈述书的内容是按照该纪录或文件内所载的详情而作出的。 (2) 在根据本条可 ...
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十四日以下之入国签证视为工作许可。外国法人或外国人为公益目的协助解决因紧急事故引发问题之需要，在中华民国境内从事本法第四十六条第一项第一款工作之人，其停留 者，除依规定通知当地主管机关及警察机关外，并副知中央主管机关。 前项通知内容，应包括外国人之姓名、性别、年龄、国籍、入国日期、工作期限、招募许可或 ...
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咨询、推介及追踪辅导，以协助解决就业问题，使其获得职业满足。 (三)引进专业辅导谘商人才，以提升辅导层次，进而吸引青年踊跃参加职业训练，促进就业安定。 三、工作内容： (一)办理受训学员生活辅导、心理辅导、职业辅导、生涯辅导等事项。 (二)办理结训学员辅导就业与追踪 ...
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