贸易管理及信息业务之规划与管理等事项。 二、第二组：园区工商行政、劳工行政与劳动检查业务、储运中心及保税仓库之设立辅导、预防走私与安全防护、消防安全、服务业进驻 技正、专员、组员、技士、办事员及书记。 第5条 本处设人事室，置主任一人，依法办理人事管理事项。 第6条 本处设会计室，置会计主任一人，依法 ...
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。 (五)劳工保险及团体保险之投保与负担。 (六)住宿及轮调往返交通费之提供。 (七)劳动基准法对技术生之保障条款 (八)其它双方之权利义务。 九、学校申办本班时， 该班学生。 公立学校办理本班得增加一位教师，但不实聘。其所增加之人事费用，以代课方式行之，停办时应即恢复原编制。 十、本班课程实施学年 ...
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按日或按时支给临时工资，由执行机构按工作性质核实支给。 (三)专任助理人员之人事费得按工作酬金核列至多一个半月数额之年终工作奖金准备金。有关年终工作奖金之发放 停止时应即终止约用关系，各执行机构于约用时应预为说明。 八、不适用劳动基准法之执行机构，应比照各机关学校聘雇人员离职储金给与办法之规定，于专任 ...
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： 1.由受考人所属之单位主管就考核表(如附件)所列项目先进行评核，再送交人事室汇整，并递送本府考绩委员会初核后，陈送县长核定。 2.考绩委员会对于 7.受有期徒刑以上刑之宣告确定，而未谕知缓刑或未准易科罚金者。 8.违反劳动契约或本府管理相关规定情节重大者。 9.故意损耗公务用品或泄漏业务之秘密，致 ...
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