礼仪、职业道德、敬业精神、工作伦理、心(生)理卫生、团康休闲活动及婚姻家庭关系。 四劳动事务教育：包括劳工问题、劳工政策、劳工立法、工会组织、劳资关系 之一担任： 一大专院校经济、劳工、社会、心理、法律、管理相关科系毕业，对于劳动权益研究具有心得者。 二中等以上学校相关课程之合格教师，并具有实务经验者 ...
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县(市)政府主管之事项。 前项劳工行政，指除劳工安全卫生及劳动检查事项外之劳资关系、劳动条件、两性工作平等、职工福利、职业训练、就业服务及其它 简称管理局或分局)办理。 第5条 管理局或分局办理科学工业园区之劳工业务，应依劳动相关法律及法规命令办理。 第6条 管理局或分局办理科学工业园区之劳工业务所为 ...
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机构核发，专题研究计画执行完成或停止时应即终止约用关系，各执行机构于约用时应预为说明。 八、不适用劳动基准法之执行机构，应比照各机关学校聘雇人员离职储金 储金应由执行机构于代理国库银行或邮局开立专户储存，并按人分户列帐管理。 适用劳动基准法之执行机构，约用本国籍助理人员时，应依有关规定按月提缴退休金， ...
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开展学校体育的机构合作，向儿童及青少年推广体育运动； （四）在体育发展局专责国际关系的附属单位协调下，与致力推广大众体育及康体活动的国际机构保持联系； 一、体育发展局的人员适用澳门公职的一般制度。 二、体育发展局尚可透过个人劳动合同或提供劳务合同的方式聘用高级技术人员或技术人员，以执行高技术性的工作 ...
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