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公立高级中等以下学校教师成绩考核办法
(三)不按课程纲要或标准教学，或教学未能尽责，致贻误学生课业。 (四)对学生辅导与管理工作，未能尽责，致发生事故。 (五)有不实言论或不当行为致有损学校名誉。 (六) 成绩考核结果应自次学年度第一个月起执行。 本办法所称薪给总额，系指次学年度第一个月之本薪(年功薪)及其它法定加给。但职务加给、地域加给 ...
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