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公立高级中等以下学校教师成绩考核办法

奖金。教师另予成绩考核，应于学年度终了办理之。但辞职、退休、资遣、死亡或留职停薪者得随时办理之。同一考核年度内再任教师，除已办理另予成绩考核有旷课、旷职纪录且工作态度消极。 (六)以言语羞辱学生，造成学生身心伤害。 (七)班级经营不佳，致影响学生受教权益。 (八)在外补习、违法兼职，或藉职务之便 ...

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