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公立高级中等以下学校教师成绩考核办法
身心健康。 (四)对偶发事件之处理有明显失职，致损害加重。 (五)有旷课、旷职纪录且工作态度消极。 (六)以言语羞辱学生，造成学生身心伤害。 (七)班级经营不佳 各主管教育行政机关定之。 第23条 教育部依法定资格派任之高级中等学校军训教官及护理教师，其成绩考核准用本办法之规定。但军训教官之晋级及军训 ...
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