遗失，应填具「教育服务役役男退(离)役缴交物品遗失切结书」。 (七)退役离职 1.役男退役证明书所载之退役日期为役男服役期满日期。 2.役男完成退役离职 应于退役日期前一日上午八时至十二时至校外会缴交「教育服务役役男退(停)役离职程序单」，完成查验程序后由校外会发给退役证明书，并嘱其返乡后十五日内办理 ...
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讲习：工读生之讲习由用人单位指定人员辅导之。 8.应行注意事项：凡工读生之到职、离职、退职，用人单位务必于生效日前3天检附有关证件，通知人事室办理劳健保 圈选递补。如无适当人选时，得重新公告甄选。 九、工读生离职 (一)工读生工读期间欲提前离职者，应于一周前以书面向用人单位申请同意。 (二)工读生工读 ...
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原则，每月支给新台币17，820元整（星期例假日均不扣除），如于月中到、离职致当月工作未满整月者，薪酬以实际上班日数支给；另因业务需要夜间工作者得以时 受伤或项目签准者不在此限。 （五）不遵从各工作单位指派工作者得随时检讨解雇离职。 （六）临时人员及工读生之雇用每年度应检讨1次，凡工作不力者应不予续雇 ...
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运动训练及体育活动支持事项。 第4条 专任教练之聘雇、差假、薪给、保险、离职、抚慰等，比照行政院暨所属各机关约聘(雇)人员(以下简称约聘人员)有关规定办理。 单位出具离职证明书，依序报请所属地方政府转报本会核准；经核准离职者，地方政府始得提领拨付离职储金(公提储金)。 第17条 本办法自发布日施行。 ...
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拟办事项。 六、关于职员退休、资遣、抚恤、公保、健保、退抚基金、离职储金拟办事项。七、关于人事资料登记、保管、分析、运用事项。八、关于人事规章拟订 条 本会职员差假应依有关规定办理手续。 第33条 本会职员因故辞(免)职、退休、资遣或解聘(雇)离职者，除法令另有规定外，应按发布生效日期离职。前项人员 ...
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之研究工作报告向本会申请续聘。 九、补助项目：包括工作酬金、机票费、离职储金、保险费及薪给差额补助金。各项补助标准如下： (一)工作酬金： 1.研究学者之工作 人办理离职储金事宜。 2.申请机构在受聘人补助期间，每月按月支工作酬金提存离职储金，其中自提储金由受聘人每月工作酬金中扣缴；公提储金由本会编列 ...
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本会审查。 七、补助项目：包括教学研究费、机票费、保险费、薪给差额补助金及离职储金。各项补助标准如下： (一)教学研究费：科技人才之教学研究费，依本会补助 离职储金事宜。 2.申请机构在博士后研究人员补助期间，每月按月支教学研究费提存离职储金，其中自提储金由受聘人每月教学研究费中扣缴；公提储金由本会编 ...
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，提供实时必要协助，特订定本作业须知。 二、重大事故区分如下： (一)集体擅离职(役)事件。 (二)杀人、抢劫、强奸或暴行胁迫等重大事件。 (三)影响治安重大事件 负责。 (五)前四款时程均以完成交接程序为分界。 五、处理要领 (一)离职(役)事件： 1.役男行踪不明达三日，或虽未达三日但有明确擅离职 ...
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事证者。 (三)公务人员考绩法所定应予一次记二大过各款情事之一者。 十九、约聘(雇)人员离职时，关于离职储金之给与，依照「各机关学校聘雇人员离职储金给与办法」办理。 二十、本会以业务费进用之临时约聘(雇)人员工作绩效考核得比照本要点规定办理。 二十一、本要点未尽事宜，悉依有关法令 ...
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遵守相关回避规定。 七、契雇人力之聘期、工作时数、差假、报酬标准、考核、福利、离职储金、保险及其它相关权利义务事项，应由学校纳入契约中明定。 前项离职储金得比照各机关学校聘雇人员离职储金给与办法之规定办理。 八、各校依本原则实施行政人力契雇化后，于计算职员缺员率时，控留职员员额进用之契 ...
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