：工读生之讲习由用人单位指定人员辅导之。 8.应行注意事项：凡工读生之到职、离职、退职，用人单位务必于生效日前3天检附有关证件，通知人事室办理劳健 保持和蔼、亲切态度，馆内公共空间及执勤时禁止饮食。 (二)工读生应依用人单位规定时间出勤，不得有迟到、早退之情事，并按时填写出勤纪录表(附表二)及填写工作 ...
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计酬之工读生除外）年终时得比照本局年终工作奖金发给标准，核发年终奖金。 六、工作时间及差勤管理依下列规定办理： （一）每日实际工作8小时。 （二）上下班时间 或项目签准者不在此限。 （五）不遵从各工作单位指派工作者得随时检讨解雇离职。 （六）临时人员及工读生之雇用每年度应检讨1次，凡工作不力者应不予续 ...
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训练及体育活动支持事项。 第4条 专任教练之聘雇、差假、薪给、保险、离职、抚慰等，比照行政院暨所属各机关约聘(雇)人员(以下简称约聘人员)有关规定办理。 ，所进修之类别科目应与运动训练相关，惟不得从事教育学程或教育实习。在上班时间内每周进修时数不得超过八小时。 前项申请应检附考评表、服务单位报考及进修 ...
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转至役男户籍地之乡(镇、市、区)公所列管。 (五)核发退役返乡旅费 (1)发给时间：服勤处所应于役男退役三日前发给役男退役返乡旅费。 (2)发给标准：役 ，应填具「教育服务役役男退(离)役缴交物品遗失切结书」。 (七)退役离职 1.役男退役证明书所载之退役日期为役男服役期满日期。 2.役男完成退役离职 ...
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拟办事项。 六、关于职员退休、资遣、抚恤、公保、健保、退抚基金、离职储金拟办事项。七、关于人事资料登记、保管、分析、运用事项。八、关于人事规章 会职员服务，应恪守公务员服务法及其它有关法令之规定。 第31条 本会职员应按规定办公时间到会办公，并应亲自签到及签退。 第32条 本会职员差假应依有关规定办理 ...
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。请假应先向服务单位提出，经工友管理单位核准后，始得离去。 第7条 上班时间，应在指定处所工作或待命，不得聚众嬉戏、酗酒赌博、高声喧哗。 第8条 应服从 旷职三日，或一个月内旷职达六日者。 第47条 劳动契约终止时，经办妥离职手续者，应发给工友服务证明书。 第48条 工友有下列情形之一者，得自请退休： ...
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「约雇人员比照分类职位公务人员俸点支给报酬标准表」规定支给。 七、工作时间(含加班)及上下班签到(退)等差勤管理事项，比照本会编制内员工办理外，并得视业务 。 (三)公务人员考绩法所定应予一次记二大过各款情事之一者。 十九、约聘(雇)人员离职时，关于离职储金之给与，依照「各机关学校聘雇人员离职储金给与 ...
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证明文件)。 (二)课程进度预定表。 (三)研习活动拟开班基本资料(研习活动项目、研习时间、研习内容、参加对象及材料费用等)。 第二十三条 艺文研习活动指导教师之聘任 )为有效期间，聘约有效期间，无重大过失，不得中途解聘，指导教师亦不得中途离职。 第二十五条 连续两期未开班及聘约期满，本馆得不予续聘。 ...
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或在学人员不得担任专任助理人员。 (二)兼任助理人员： 指执行机构约用之以部分时间从事专题研究计画工作人员，分为下列三级： 1.讲师、助教级助理人员(或相当级职 应预为说明。 八、不适用劳动基准法之执行机构，应比照各机关学校聘雇人员离职储金给与办法之规定，于专任助理人员约用期间，每月按月支工作酬金提存 ...
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研究，应将每学期课程表送予校(园)人事单位查核。 第6条 未经核准擅自利用办公时间就读者，依教师法、公立学校教职员成绩考核办法、聘约及相关法令规定处理。 第7条 ，依教师法相关规定办理；并依教育专业人员奖惩标准予以记过处分，且不发予离职证明。 依前项第三款申请复职者，须以学期为单位。 第10条 本办法 ...
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