人员专心服务，以提升教育品质。 (二)建立公正客观的代理教师或教学支持人员服务绩效考核制度，裁汰不适任之代理教师或教学支持人员。 二、考评对象：本县 )。 五、考评方式： (一)各校代理教师或教学支持人员之服务绩效考评工作，准用公立学校教职员成绩考核办法第9条程序规定办理。 (二)一般考评应于代理教师 ...
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人事室拟订，送本会甄审暨考绩委员会审核，经主任委员核定后施行。 十一、年度工作绩效考核分甲、乙、丙三等，各等分数如下： 甲等：八十分以上。 乙等：七 一大过者，增减其总分九分，超过一百分者，仍以一百分计。 十三、年度工作绩效考核结果，依下列规定办理： (一)甲等：作为聘(雇)用及调薪之参考。 (二)乙 ...
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)课业编排得当，课程调配妥善，经实施确具成效。 (二)进行课程研发，有具体绩效，在校内进行分享。 (三)编撰教材、自制教具或教学媒体，成绩优良。 (四) 而未经审查事项当事人申请回避者，应由委员会主席命其回避。 第19条 成绩考核委员会委员均为无给职。 教师执行委员会委员职务，以公假处理。 对于教师之 ...
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2条 各国立大学校院校务基金之收支、保管及运用，以提升教育品质，增进教育绩效为目的，并应设校务基金管理委员会(以下简称管理委员会)。 管理委员会置委员七人 本办法及其它相关法令之规定，订定管理委员会与经费稽核委员会设置、运作及绩效考核规定，经校务会议通过后实施。 第23条 国立大学附设医院之基金收支、 ...
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专任运动教练资格审定合格且获有各级教练证者为限；续聘应经服务单位考核其专项训练绩效及年度内就该相关专业领域持续进修之情形后办理之。 具较高级别专任 九小时以上，并取得证明。 第11条 学校每年应办理专任教练绩效考核，其内容包括服务成果、进修研究等项目；考核作业规定及奖惩，由各主管教育行政机关定之。 第 ...
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中用于办理训辅工作经费之提拨比例及执行成效占百分之十 (5)各校训辅工作绩效及行政考核占百分之十 5.成绩核计：依各项目成绩所占比例，核算各校奖助额度 校院训辅工作经费审查会议，进行复审后，函覆各校并办理拨款事宜。 七、绩效考核： (一)本部为了解各校训辅工作及本部各项奖补助款及学校配合款执行情形， ...
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与辅导工作经费之提拨比例及执行成效占百分之十 (5)各校学生事务与辅导工作绩效及行政考核占百分之十 5.成绩核计：依各项目成绩所占比例，核算总成绩择优奖 与辅导工作经费审查会议，进行复审后，函覆各校并办理拨款事宜。 七、绩效考核： (一)本部为了解各校学生事务与辅导工作及本部各项奖补助款及学校配合款 ...
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纪录、教练及选手名册。 3赛前训练计画(含详细训练时间、地点、训练内容、预期绩效)。 (二)赛前国外移地训练： 1中华奥委会核备之参赛计画及公文。 2国外移 及有关机关团体参考；其内容应包括目的、讲习日志、讲习课程内容、授证过程、考核、心得、检讨及建议等。二人以上同时出国参加同一讲(研)习会时，得个别 ...
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服务品质奖初审时评定成绩尚待改进之机关(构)。 (3)各机关(构)为民服务自我考核绩效欠佳之机关(构)。 (4)各传播媒体报导舆情反应服务品质欠佳之机关(构)，有实地 月内就应改进事项提报改进情形(如附件四)。本会将不定期办理复核。 (3)考核结果除公布于本会网页，并于每年一月底及七月底前，将前六个月 ...
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办法依国民体育法第八条规定订定之。 第2条 全国性体育团体之业务运作、辅导及考核，除法令另有规定外，依本办法规定办理。 第3条 本办法所称全国性体育团体 办法，补助全国性体育团体推展业务。 第14条 本会为了解全国性体育团体会务及业务办理绩效，得定期或不定期派员访视，并办理评鉴。访视或评鉴结果作为本会 ...
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