俸点支给报酬标准表」规定支给。 七、工作时间(含加班)及上下班签到(退)等差勤管理事项，比照本会编制内员工办理外，并得视业务需要依照各相关法令规定另订之 之给与，依照「各机关学校聘雇人员离职储金给与办法」办理。 二十、本会以业务费进用之临时约聘(雇)人员工作绩效考核得比照本要点规定办理。 二十一、本 ...
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及运用。 经费稽核委员会置委员七人至十五人，由校务会议成员推选产生。但管理委员会之成员、学校总务及会计相关人员，不得担任经费稽核委员会之委员。 经费稽核委员 第22条 各国立大学应依本条例、本办法及其它相关法令之规定，订定管理委员会与经费稽核委员会设置、运作及绩效考核规定，经校务会议通过后实施。 第 ...
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评鉴单位，应符合下列资格之一： 一、职业训练机构：依职业训练机构设立及管理办法登记或许可设立，领有职业训练机构设立证书，并设有与申请评鉴职类相关 测试报名费、成绩复查资料抄录及邮寄费及证照费。 第51条 主管机关对推广技能检定绩效优良之个人、事业机构、学校、职业训练及就业服务机构，应予公开奖励。 第 ...
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。 第2条 公立高级中等以下学校编制内专任合格教师(以下简称教师)之成绩考核，依本办法办理。 第3条 教师任职至学年度终了届满一学年者，应予年终成绩 )课业编排得当，课程调配妥善，经实施确具成效。 (二)进行课程研发，有具体绩效，在校内进行分享。 (三)编撰教材、自制教具或教学媒体，成绩优良。 (四) ...
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委员会体委综字第09200033351号令修正发布全文52条;并自发布日施行 第1条 本办法依国民体育法第十二条第二项规定订定之。 第2条 依法立案以行政院 需经费，项目办理。 七、参加国际(含亚洲)性运动竞赛赛前培训训练期间之管理及督导考核事宜，应配合本会政策及相关规定办理。 第18条 本章节之补助 ...
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四)无故暂停服务连续二个月者。 (五)其它不适任工作者。 八、志工每年办理服务成绩考核一次，成绩合格者，予以续任。有下列情形之一者，不予续任。 (一)全年出 至资料中心借阅书籍。 十、志工奖励每年办理一次，办法如下： (一)全勤奖：以全年度值勤无缺席纪录且具绩效者(含请假于二周内补班，亦算全勤)，颁发 ...
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。 第7条 全国性体育团体应依人民团体法及相关办法规定召开各项法定会议。 第8条 全国性体育团体就下列资料应建立档案加强管理，并列入移交： 一、会员资料及异动。 ，补助全国性体育团体推展业务。 第14条 本会为了解全国性体育团体会务及业务办理绩效，得定期或不定期派员访视，并办理评鉴。访视或评鉴结果作为 ...
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)，设置「兰阳戏剧团戏曲发展基金」(以下简称本基金)，并订定本基金管理及运用办法(以下简称本办法)。 第2条 本基金以本府为主管机关，以本府文化局为 程度等。 (二)工作绩效：包括敬业态度、团队配合、合作精神等。 第25条 评鉴会定期召开会议，并于聘约期满前，以书面通知团员年度评鉴考核结果。 第26条 ...
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教育讲师，应聘请具有下列资格之一担任： 一大专院校经济、劳工、社会、心理、法律、管理相关科系毕业，对于劳动权益研究具有心得者。 二中等以上学校相关课程之合格教师 酌予奖励或表扬，并由其服务单位列入年终考核或升迁之参考。 第20条 主管机关对于办理劳工教育经评鉴绩效优良者，得予奖励。 前项评鉴及奖励方式 ...
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每半年应对役男之学识、才能、品德及绩效等方面予以考核，资料随役籍移转。 三十二、专业训练单位及服勤单位应缮造役籍管理名册，实施列管及异动管理。有关 服务役役男及管理干部之奖惩，依替代役实施条例、替代役役男奖惩办法及相关规定办理。 三十五、奖励种类：荣誉假、嘉奖、记功、奖金、奖状。 三十六、惩处种类：罚 ...
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