用途别科目应行注意事项」规定办理。 (五)本计划人事费项目为专(兼)任助理薪资、专任助理劳、健保及年终奖金(任职期程达一年以上)。 五、申请及审查 」登录一切计划经费收支，不得移作他用。 (五)学校应依会计法、审计法、及会计制度等有关规定办理各项财务及财物处理。有关所得税及其它税赋之扣缴责任，应由计划 ...
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应依「政府采购法」规定办理。 (九)本计划聘任支持教学与研究之兼任师资，其薪资标准及相关规定，依「公立大专校院兼任教师钟点费支给标准表」办理，其余 帐登录一切计划经费收支，不得移作他用。 (二)学校应依会计法、审计法、及会计制度等有关规定办理各项财务及财物处理。有关所得税及其它税赋之扣缴责任，应由计划 ...
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成效者。 三、董事会对教师及职员待遇、退休、抚恤、保险与福利等事项，确立健全制度，具有成绩者。 四、学校配合国家发展需要充实或更新教育设施或实验研究有成就者 1条 私立学校于停办、解散、清算开始前，本于教职员工聘雇契约所积欠应支付之薪资、资遣费，应最优先受清偿。 第76条 私立学校清算人于清算完结时， ...
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特色领域。 四、申请奖(补)助学校之资格条件及限制： (一)学校财务及会计制度健全，且最近一年内无重大违规事件或经纠正在案者。 (二)公私立科技大学 作业手册规定办理。 (六)本部奖(补)助金额不得编列计划主持人主持费、研究助理薪资、加班费以及行政管理费用。 十、学校所报计划经本部审核通过，并以公文 ...
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管理委员会审议通过后执行。 各校应订定内部控制相关规章，据以建立及维持有效之内部控制制度，并由校长督促内部各单位执行。 第7条 各校应依本条例第十条但书规定订定 事项： 一、编制内教师本薪(年功薪)、加给以外之给与及编制外人员之薪资。 二、讲座经费支应原则。 三、教师教学及学术研究奖励支应原则。 四、 ...
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。 二、奖(补)助对象： 公私立科技大学、技术学院及专科学校，其学校财务及会计制度健全，且最近一年内无重大违规事件或经纠正在案者。 三、奖(补)助重点 以经常门经费为限。 3.本部补助金额不得编列计画主持人主持费、研究助理薪资以及行政管理费用及专任教师经费(短期客座教授等不在此限)。 4.本项目计画不 ...
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。 (二)全职：聘请全职工作人员一人，依本部相关经费编列标准编列薪资。 办理相关活动时，得酌增工读人力费用。 六、学务中心及辅谘 各校相关学生事务(训导)工作作法及措施，以提供区内学校参考。 6.学校学生事务(训导)相关制度之研究与发展事项。 7.协助本部办理学生事务相关事宜。 8.得邀请学生事务长或 ...
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