。 (二)授课时由教务处负责查堂者为早退，上课铃响五分钟后到堂授课者为迟到，下课铃响前离开课堂者为早退，上课铃响十分钟到堂授课，或下课铃响五分钟前 调配，俟其假满后另定时间补授。 (七)日课表由教务处抄送人事单位，并将教师迟到、早退、缺课、旷课等情形逐次以书面通知当事人及人事单位。 六、教师旷职、旷课 ...
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栏签名。 二、授课时由教务处负责查堂，上课铃响五分钟后到堂授课者为迟到，下课铃响前离开课堂者为早退，上课铃响十分钟后到达课堂，或下课铃响五分钟 者，改以旷课处理。 七、日课表及调课情形由教务处抄送人事单位备查，并将教师迟到、早退、缺课、旷课等情形逐次以书面通知当事人及人事单位。 第7条 教师对应参加之 ...
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、外伤发炎、肠道感染等可能会传染之疾病时，应停止其工作。 (四)厨工上班时间、迟到、早退的处理原则与请假规则，应于契约中依劳基法等相关规定明订之。 情形自订之。寒暑假未上班无劳务之提供者，不予支薪。 (六)厨工全学期全勤无迟到、早退，工作努力表现优良者，可核予工作奖金；奖金额度由学校视学期结算余额自行 ...
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累积2日者，扣15分。 (3)每旷职2日或累积4日者，扣20分。 (4)迟到或早退每次扣2分。 (5)事、病假并计或旷职之尾数在4小时以下者以半日计 3.丙等：不予续聘(雇)。 七、年度考核具有左列情事之一者，不得考列甲等： 1.迟到、早退年度内累积达五次者。 2.有旷职1日或累积达2日者。 3.请 ...
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件： 一、服务志愿书一份。 二、履历表二份。 三、医疗院所出具之体格检查表一份。 四、最近二寸半身相片。 第6条 应依规定时间服勤，勤奋尽责，不得迟到早退、无故离开。服务单位认有延长服勤之必要时，应依加班有关规定办理。请假应先向服务单位提出，经工友管理单位核准后，始得离去。 第7条 上班时间，应在 ...
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备查；如遇轮值人员离职，则由预备轮值人员依序递补之。 八、经排定总值日(勤)人员，应于值日(勤)时间开始前到达工作场所，值日(勤)时间结束后始得离开，不得迟到早退，并不得借故擅离职守，违者视情节之轻重，依规定予以记过以上之处分；如于值日(勤)时，有特殊优良事迹表现，得随时按事实，依规定签报议奖。 九 ...
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法规及实务。 四、其它与不动产相关之课程。 第8条 参加专业训练之地政士受训完成后，由办理专业训练机关(构)、学校、团体，发给完成专业训练时数之证明书。 迟到、早退超过十分钟者，该节时数应不予计入。 第9条 办理专业训练之机关(构)、学校、团体应将每年学员名册、出席纪录、经费收支、师资名册等资料保存 ...
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。 (四)调班或增加班次应于值勤前向各组承办人确定之。 (五)值勤时不得带小孩及迟到或早退。 (六)如因故需请长假，得申请暂停服务，并缴回志工证，惟以 ...
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，对观众随时保持和蔼、亲切态度，馆内公共空间及执勤时禁止饮食。 (二)工读生应依用人单位规定时间出勤，不得有迟到、早退之情事，并按时填写出勤纪录表(附表二)及填写工作纪录考核表(附表三)，由用人单位留存及备查。 (三)工读生 ...
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