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绩效优良者得予续雇。但驻在国劳工法令另有规定者,从其规定。 五、管理依据: (一)驻外机构应参照驻在国劳工法令,谘商驻在国劳工法律师或法律顾问,订 前,或雇员长期请假达一个月(含例假日)以上时,得视业务需要,依照第三、五及六点规定,雇用临时人员代理工作。 (二)临时雇用人员之薪资以不超过该代理业务初雇 ...
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