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为原则，工作绩效优良者得予续雇。但驻在国劳工法令另有规定者，从其规定。五、管理依据： (一)驻外机构应参照驻在国劳工法令，谘商驻在国劳工法律师或法律顾问应由雇主负担之雇员劳工保险费，驻外机构应于雇员薪资项下列报，但并同驻外人员医疗保险办理者，得于事毕检据项目报各机关核拨。十二、税捐：驻外机构或 ...

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