。 二、应邀来我国参加由中央政府机关主办、协办或赞助之国际会议或活动。 三、因应我国重大事故或处理灾难救助案件，须紧急来我国。 四、有其它重大事由 一、罹患急性重病。但不包括足以妨害公共卫生或社会安宁之传染病、精神病或其它疾病。 二、遭遇天灾或其它不可抗力事故。 三、其它正当理由。 第5条 持外国护照 ...
//www.110.com/fagui/law_16985.html-了解详情
权尚未复权者。 8.受禁治产宣告，尚未撤销者。 9.经合格医师证明有精神疾病者。 四、雇用期限： 驻外雇员之雇用期间，以一年一雇为原则，工作绩效 ，并通知驻在国劳工局；相关书面文件应留卷存查。 (二)平时考核期间，倘有重大过失事项，应即循当地劳工法令规定程序予以解雇。 (三)雇员年终考核，指自雇用月起 ...
//www.110.com/fagui/law_16642.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务