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，应以书面告知当事人，并通知驻在国劳工局；相关书面文件应留卷存查。 (二)平时考核期间，倘有重大过失事项，应即循当地劳工法令规定程序予以解雇。 (三)雇员年终考核，指自雇用月起至年终雇用满一年，且雇用契约(或同等效力文件)继续有效者办理之。驻外机构对于雇员之年终 ...

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