，不受成立十年以上之限制。 (二)营运正常订有员工甄选、考核、训练等人事管理制度，且不雇用有走私前科之人员；如发现员工有涉嫌参与走私漏税情事，能 ，发现有走私情形，能立即通知海关者。 (一○)办理进出口货物通关，选择信誉卓著、管理优良，雇用品行良好、无走私前科之业者(例如报关行)；如发现可疑时，能请渠 ...
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： 一关于信息系统之发展、规划、硬件配备采购、人员训练、安全防护及其它一般行政管理事项。 二关于系统安全、监督、审查、开发设计、维护等事项。 三关于计算机设备机房 、技士、组员、技佐、办事员、书记。 第7条 本中心设人事室，置主任、组员，依法办理人事管理事项。 第8条 本中心设会计室，置会计主任一人、 ...
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留在香港以等候委员会对申请作出决定。 （7）委员会在根据本条考虑覆核时，须以管理或行政身分行事。 （8）委员会无须就其决定给予任何理由，而委员会的决定，亦 ； （b）雇员的公务护照；或 （c）如雇员并非身分证持有人，且无须根据《人事登记条例》（第177章）登记，则出示他所持有的─ （i）有效旅行证件； ...
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条 入境事务队福利基金的延续 版本日期 19/11/1999 (1)本条延续中文名称为“入境事务队福利基金”(前称“人民入境管理队福利基金”)而英文名称为“ImmigrationServiceWelfareFund"的基金。 (2)基金及因运用基金而得的财产归属法团。 (第 ...
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