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(一二)举办员工讲习时,能教育员工了解通关实务、法令规章及违章案件之处罚,并安排风险管理、查缉观念与技巧课程者。 (一三)能不定期与海关检讨货物通关业务与交换 财务、产销控管可相互制衡或勾稽者。 (四)人事管理制度健全,订有完善之员工甄选、考核、训练等人事管理制度,且不雇用有走私前科之人员;如发现员工 ...
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