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和质量指标、工作时间和休息休假、劳动报酬、生活条件的提供、劳动保护、劳动条件、劳动纪律、奖惩、辞职条款等。 ??劳动合同自订立之日起具有法律效力。合同的申诉和请愿必须自接受之日起三十内加以处理。 ??第四十五条：有关本规定执行的争议，由当事人协商解决。协商不成的，由共和国仲裁机关或者审判机关解决。 ...

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