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123.2.认定组织罢工、暂时关闭工作场所是非法的一方，应就此向法院提出
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。 123.3.对组织的罢工、暂时关闭工作场所，算不算非法，将由 125.1.业主与职工产生的个别劳动争议，分别由所属的劳动争议
帮助
会、法院
解决
。 第126条 劳动争议处理委员会审理的劳动争议 126.1.对法院按规定审理 ...
//www.110.com/fagui/law_14491.html-
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