解除和终止劳动合同发生的争议 -法律法规搜索

蒙古劳动法

，并确认精减编制理由不足时，应恢复该职工的原工作。第37条终止劳动合同的依据 37.1.具备下列依据的可终止劳动合同： 37.1.1.各方协商一致的按本法第12.5条款的规定，就集体合同、协议签订过程中发生的意见分歧和集体合同、协议条款的执行方面提出要求而形成集体劳动争议的权力。 115.2. ...

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