后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的 二）五级至十级伤残职工由用人单位按照本办法规定标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。患有无法治愈的职业病等特殊病情的 ...
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陵区，下同）劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门设立的医疗保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。本市财政、卫生、工商行政 职工，按照《条例》和《办法》的规定，由用人单位发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。（三）领取供养亲属抚恤金的，由 ...
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个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的一次性伤残补助金。3、因工死亡职工的供养直系亲属的补偿，按劳动部266号、省劳动厅18号文件 诊断，市劳动和社会保障局鉴定确认后，根据劳动部发487号文件第六条规定，发给一次性医疗补偿费，即绝症病人每人12个月、重病每人9个月的上年度市直国有工交企业 ...
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按市有关规定予以优惠或医疗费用减免。四、对百岁以上老年人，由县（市）、区民政部门发给每人每月不低于200元的长寿保健补助金；当地卫生部门定期组织 每月交20元月租费送10元通话费优惠（当月有效），对新装住宅固定电话实行一次性工料费减免50％。老年人凭《优待证》购买浙江移动公司宁波分公司提供的公益敬老卡 ...
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