调阅或复制有关资料，询问有关人员，检查劳动场所及其设施。必要时，劳动行政部门可以向用人单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察限期整改指令书》，用人单位应当 二）招收、聘用劳动者的情况；（三）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（四）用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、 ...
//www.110.com/fagui/law_331124.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·不下达终止劳动合同通知书
- ·职务行为的举证责任分配
- ·化妆品生产行业标准
- ·施工质量管理合同
- ·我国劳动合同制度的问题
- ·经营管理协议书
- ·医疗事故赔偿和认定
- ·退休人员工资调整的依据是...
- ·决定的主要内容是什么
- ·国家行政机关工勤人员管理...
相关搜索