应当征求本单位工会意见。工会对违法招用职工和不按照劳动保障法律、法规签订劳动合同、聘用合同及不履行劳动合同、聘用合同等问题，有权要求予以纠正。第十八条 ，其经费、财产归合并后的工会所有；工会组织分立，其经费、财产由原工会合理分配；工会组织撤销或者解散，其经费由上级工会处置。属于基层工会所有的经费和财产 ...
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主要负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，职工由单位择优聘用，并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪。2、规范 分类定价。农业用水水价按补偿供水成本、费用核定，不计利润；非农业用水水价在补偿供水成本、费用，提取合理利润的基础上核定。水利工程供水逐步实行计量收费。 ...
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十七条软件企业与高级管理人员、高级技术人员和其他知悉商业秘密的员工可以在劳动合同或者保密合同中依法约定竞业限制条款，也可以订立专门的竞业限制合同。 企业等参与软件园建设。信息产业主管部门应当会同科技等部门推动软件园的科学规划、合理布局和规范管理，充分发挥软件园的带动和集聚效应。第三十三条软件园应当积极 ...
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待遇；依法行使职权时，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期间，除严重违反企业规章制度、因严重失职给企业利益造成重大损失外，企业 经理层行使企业人员聘用权，职代会对企业经营班子成员行使评议监督权。（二）合理确定职代会会期、内容。职代会的会期、内容要与每年决定企业年度计划等重要事项 ...
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投资企业工会依法维护女职工的特殊权益。第二十五条外商投资企业工会协助本企业合理使用福利基金和奖励基金，办好职工集体福利事业。第二十六条外商投资企业工会 十八条外商投资企业工会应当教育职工遵守法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同，遵守劳动纪律，树立良好的职业道德，完成企业的生产和工作任务。第二十九条 ...
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居住的外商人员，携带进口自用的安家物品和交通工具，凭开发区管委会的证明文件，在合理数量内免征进口关税和工商统一税。第二十四条开发区内企业出口开发区生产的 劳动合同。工会有权代表职工与企业签订集体劳动合同，或协助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的执行。劳动合同必须符合中国有关法律、法规、规章。劳动 ...
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、法规和政策，结合实际，制定本办法。第二条中小学教师管理应坚持优化结构、合理流动、均衡配置、高效运转的原则。第三条中小学教师管理应着力于优化学校内部 相应教师资格的人员中聘任临时代课人员。学校应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定与本人签订劳动合同。合同期限一般不超过1年，同一人在同一学校连续签订合同 ...
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保障事务代理和法律援助机制，维护职工合法权益。进一步规范劳动关系，依法实施劳动合同、最低工资标准、社会保险和就业准入制度，促进市场化用工机制的形成。? 二 ，按市场经济和加入WTO的要求进行第二轮审批制度改革。依法设立审批权限，合理界定审批范围。凡涉及市场准入、企业经营活动等方面的审批事项一律取消；凡 ...
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代为招收、聘用。第十七条开发区内企业职工实行劳动合同制，企业必须与职工签订劳动合同，有条件的企业应签订集体合同。第十八条开发区企业职工的工资标准、工资形式 有规定外，应当合理列为各所属期间的损益。第二十七条从事信贷、租赁等业务的外商投资企业可根据实际需要，经税务机关批准，逐年按年末放款余额（不含银行间 ...
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在人事争议处理中的法律地位平等。第五条处理人事争议,应当遵循及时、公平、合理的原则,以事实为根据,以法律为准绳。第六条人事争议发生后,当事人应当协商解决; 三十八条国家机关、事业单位、社会团体和与之通过劳动合同建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议的处理,依照劳动争议处理的有关规定执行。第三十九条本办法自 ...
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