和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期间，除严重违反企业规章制度、因严重失职给企业利益造成重大损失外，企业不得与其解除劳动合同。确需 ，分门别类，建档归案，并加强日常管理，做到有章可循、有案可查。六、职代会与公司治理结构的关系建立规范法人治理结构的企业，依照公司法，董事会行使经营决策权， ...
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产生，不得先选委员，然后由委员推选主任、副主任。(六)健全村委会组织网络和规章制度。新一届村委会产生后，应及时建立完善村委会下设的人民调解、治安保卫、 司法机关依法追究刑事责任。对因监督指导不力未及时完成任务，或对出现的严重违法行为处理不力的，追究主要负责人和直接责任人的责任。(三)坚持分类指导。各地 ...
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