-13第一章总则第一条为公正、公平、合理地处理人事争议，维护用人单位和个人的合法权益，规范人事争议处理工作，根据《人事争议处理暂行规定》、《江苏省 委员会对下级仲裁委员会负有业务指导的责任。第七条市人事争议仲裁委员会受理下列人事争议案件：（一）市政府直属事业单位以及市各部门、直属机构所属事业单位发生 ...
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。第三条国家机关、事业单位及其工作人员为人事争议案件的当事人。与人事争议处理结果有利害关系的单位和个人,可以作为第三人申请参加仲裁活动,或者由人事 提出。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过前款规定时效申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。第十七条当事人申请仲裁,应当符合下列条件:（一）申请人必须是与本案有 ...
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必要的资料柜，用于日常办公、接待来访和存放调解案件资料卷宗等。墙上张贴(悬挂)调委会人员名单及岗位职责、调解受理范围和调解流程的文字(图示)幅版。(六)调解 在1天内反映到人民调解委员会并进行调解；发现民间纠纷可能引起的刑事案件、非正常死亡、群众性械斗、群体性侵害和群体性上访及其他重大情况，调解人员和 ...
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1）条国务院行政法规（1）条第六条 检察、监察机关受理公民举报和查处举报案件，必须遵守保密制度。受理举报应由专人接待、办理。举报信件的收发、保管、转 单位应在接到复议申请后的一个月内，将复议结果告知举报人。第十条 任何单位和个人不得以任何借口和手段阻止举报或对举报人进行打击报复。本条例所称打击报复，是 ...
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；仍需延长的，须经上级人民法院批准。第三章 执行措施第十四条 人民法院受理执行案件后，应当向被执行人发出执行通知。执行通知应当写明被执行人履行义务的内容、期限、 执行通知后，给当事人通风报信，协助其转移、隐藏财产的。第三十七条 对个人的罚款金额为人民币一千元以下；对单位的罚款金额为人民币一千元以上三 ...
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控告和检举。公民对国家机关和国家工作人员的违纪、违法行为进行举报，任何单位和个人不得压制和打击报复。第三条公民可以通过面述、信函、电话以及其他形式举报。 机关和部门处理的，应当向署名举报人说明原因。第七条监察机关和检察机关受理举报案件，应当互相配合，密切协作，加强与有关机关和部门的联系，依法做好案件的 ...
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调解纠纷，根据需要并经双方当事人同意，可以邀请有关单位负责人或者个人参加，被邀请的单位或者个人应当给予支持和配合。调解跨地区、跨单位的民间纠纷，相关 人民调解委员会主持下达成的调解协议，一方当事人反悔而起诉到人民法院的民事案件，人民法院应当及时受理，并按照有关规定认定调解协议的性质和效力。凡调解协议的 ...
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)依法打击严重刑事犯罪、经济犯罪活动的情况；(六)在本行政区域内有重大影响的案件检察和审判工作；(七)本级人民政府及其所属部门、人民法院、人民检察院制定及实施执法 常委会会议审议决定。第四章 责任和处理第六十三条 受监督的国家机关及个人违反本条例，不接受人大常委会监督，有下列情形之一的，应当追究其责任 ...
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人民调解委员会调解纠纷，可以邀请有关单位和个人参加，被邀请的单位和个人应当出席。调解跨地域、跨单位的纠纷，由最先受理的人民调解委员会负责调解，相关人民 。第五十一条 对纠纷当事人因对方不履行调解协议或者达成协议后又后悔，起诉到人民法院的民事案件，原承办该纠纷调解的人民调解委员会应当配合人民法院对该案件 ...
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向常务委员会提交书面报告，并附有关材料。第十一条 市人民代表大会常务委员会受理人民群众对市人民政府及其工作人员的申诉和意见。对涉及政府组成人员的问题 决定；(二)查处国家机关工作人员侵犯公民人身权利和民主权利、玩忽职守、经济犯罪等案件；(三)自行侦查活动、刑事检察活动、监所检察活动等；(四)依法办事、 ...
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