招聘人员实施办法（试行）》（赣人发7号）和赣州市人民政府《关于深化我市事业单位人事制度改革的意见》（赣市府发48号）文件精神，结合我市实际，制定本 、业务能力、工作实绩等进行全面考核，并形成书面材料，报单位主管部门和政府人事行政部门审核备案。第二十一条急需引进的高层次人才、短缺人才、具有高级专业技术 ...
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工作人员的素质，根据中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》以及干部人事制度改革的要求，结合我市实际，制定本 按照职位招聘人数1：1的比例，确定体检人员名单。体检不合格的，经用人单位同意，市人事局批准，后者可依次替补。体检工作由市人事局委托有关医疗机构负责 ...
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仲裁庭工作时实行少数服从多数原则。第十二条仲裁委员会审理案件时实行一次仲裁制度。第十三条仲裁委员会可以聘任具备相应专业知识水平的人员,担任专职或兼职仲裁员。 处理人事争议时享有同等权利。第十四条市仲裁委员会管辖下列人事争议案件:（一）市属国家机关、事业单位内发生的人事争议;（二）中央和省、外地驻青事业 ...
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》等有关文件精神，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于下列人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。（二） 不影响仲裁程序的进行。第四章仲裁庭的组成第二十一条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由3名以上（含3名）的单数仲裁员组成。简单的人事争议 ...
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运行，充分发挥水利工程的社会效益、经济效益和生态效益，促进水资源的可持续利用和水利事业的长远发展，根据《国务院办公厅转发国务院体改办关于水利工程管理体制改革实施意见的通知》 并按国家的有关规定给予经济补偿。被划为事业单位的水管单位，其人员分流按《关于事业单位首次人事制度改革中未聘人员分流办法》（岳办〔 ...
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和技能水平。健全农业社会化服务，加快农村市场体系建设。积极推进农村集体经济组织制度创新，增强服务功能。大力发展多种形式的农民专业合作经济组织和中介服务组织 依法运营的文化管理体制，促进文化事业和文化产业的协调发展。公益性文化事业单位要深化劳动人事、收入分配和社会保障制度改革，增加财政投入、增强活力、 ...
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，结合近年我省的工作实践，经省委、省政府同意，现就进一步在全省推行政务公开制度通知如下：一、指导思想和工作目标(一)指导思想。以党的十五大和中纪委第四 工作长期持久地坚持下去。各级行政机关、政法机关和具有行政管理职能的公共服务行业及事业单位都要实行政务公开。今年县乡两级政务公开试点的面要达到三分之一 ...
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。要认真拟定教师补充录用计划和方案，经同级人民政府批准后，由政府教育、人事行政部门按照有关规定具体组织实施。新教师的补充录用一般安排在每年暑假期间进行。 和岗位津贴的政策规定，保证教师工资及各项津贴的按时足额发放。要随着事业单位工资制度改革和津贴补贴的统一规范，逐步实现同城教师以及城乡教师的同工同酬。 ...
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检查活动，认为可能有违法违纪情况的，可以提出意见和建议。五、人民监督员经党政机关、人民团体、企业事业单位和基层自治组织民主推荐，本人自愿，市人民代表大会内务司法委员会、市人民代表大会常务委员会人事代表工作委员会和市人民检察院共同考察提出人选，经市人民代表大会常务委员会主任会议通过，由市人民代表大会 ...
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接受业务主管部门的领导和同级科委的业务指导。三、关于人事制度由国家拨给事业费的研究所要严格实行定编定员制度，在国家核定的编制范围内，按照人员配备的合理 ％用于集体福利和奖励，计入“三金”内的集体福利基金和奖励基金，其余用于本单位固定资产的更新。研究所的创汇收入原则上由计委安排返回所里使用。五、关于科研 ...
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