正常出勤享受应得的待遇；依法行使职权时，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期间，除严重违反企业规章制度、因严重失职给企业 ，分门别类，建档归案，并加强日常管理，做到有章可循、有案可查。六、职代会与公司治理结构的关系建立规范法人治理结构的企业，依照公司法，董事会行使经营决策权， ...
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现汇抵押、人民币贷款业务。开发区内企业事业单位的各项保险，应向中国境内的保险公司或其他保险机构投保。第三十一条开发区内的企业歇业或停业应按有关规定 （专业技术人员和经营管理人员实行聘任制），企业必须与职工签订书面劳动合同。工会有权代表职工与企业签订集体劳动合同，或协助职工与企业签订个人劳动合同，并监督 ...
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1）条第二条在自治区行政区域内从事矿产资源开采活动的单位和个人，必须遵守本办法。第三条自治区人民政府劳动行政主管部门，对全区矿山安全工作实施统一监督。设区 医疗急救组织。不具备单独建立条件的，可以联合建立或者与建立上述组织的矿山企业签定救护、急救合同。第三十七条矿山企业必须按照规定对职工进行安全教育和 ...
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主要负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，职工由单位择优聘用，并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪。2、规范 和工程监理制。纯公益性质和准公益性质的水利工程要组建工程管理局（处、站或所）作为项目法人；经营性质的水利工程，要组建有限责任公司作为项目业主。实行新建 ...
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招收、聘用员工，企业与员工依法订立劳动合同。第十三条台湾同胞投资者投资、经营获得的合法利润、股息、租金、清算后的资金和其他合法收入，可以依法汇往境外 受干涉。第十六条除法律、法规、规章明文规定以及省人民政府授权外，任何单位和个人不得到台湾同胞投资企业查，不得违反台湾同胞投资企业的意愿要求其参加各类培训 ...
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；举办冠以福建省名称的人才交流会，由省人民政府人事行政部门批准。未经批准，任何单位和个人不得举办人才交流会。第二十四条举办人才交流会，应当向相应的人事行政部门提出 选择达成意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。第五章人才流动争议处理第三十四条处理人才 ...
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内，未经职工代表大会同意，不得随意调离、撤换厂长。否则造成的经济损失，由造成中止经济合同的单位承担责任。进一步完善企业内部各层次、各环节的经济承包责任制。重点是个人、班组和供销环节的责任制。企业有权决定自己的工资形式，可以采取适合本企业的各种方式把个人劳动的数量同劳动的效益成果挂起钩来 ...
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中华人民共和国法律、法规的保护。第八条开发区内任何单位和个人，必须遵守中华人民共和国的法律、法规和本条例。第二章行政管理第九条东山经济技术开发区管理委员会 实行劳动合同制，企业必须与职工签订劳动合同，有条件的企业应签订集体合同。第十八条开发区企业职工的工资标准、工资形式和奖励、津贴制度由企业自主确定。 ...
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队伍，在今后三年内分步到位。(5)运用上级财政补助资金和各类社会教育资助资金，组织对口帮扶单位和个人捐助，免除100个一类扶贫重点乡镇贫困户儿童的学杂费、 ，首先做到“低标准、广覆盖”。多渠道筹措资金，对鳏寡孤独、因病因残丧失劳动能力的农村特困人员进行定期救助，定期救助对象每人每年不低于200元。对 ...
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或结汇水单于60个工作日内，报外汇管理局备案。3. 企业在境外设立贸易性公司、营销网点、办事处、生产性企业等，当年带动本地商品出口的，一次性补贴1万元 16.凡单位(个人)为企业介绍对外工程承包业务的，以实际对外工程承包的合同营业额为基数给予奖励，最高奖额不超过基数的2‰。17.对外劳务合作和对外工程 ...
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