签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。第二十七条裁决 十八条国家机关、事业单位、社会团体和与之通过劳动合同建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议的处理,依照劳动争议处理的有关规定执行。第三十九条本 ...
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用人单位侵犯农民工权益的违法行为。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，优先审理，简化程序，快速处理农民工申诉的劳动争议案件。（十二）市建委督促各地 企业，配合有关部门依法进行查处。（二十）市法制办配合有关部门制定规范农民工劳动管理、保护农民工合法权益的政府规章和政策性文件；认真办理农民工提出的行政复议 ...
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计划、财务预决算等重要事项的报告；审议企业改制方案和重大改革措施；审议职工劳动安全卫生措施，职工教育培训计划、奖励方案和经费使用情况；听取企业经营方面的 罢免企业职工董事、职工监事；选举职代会专门委员会（小组）成员；选举企业劳动争议调解委员会中的职工代表。5?狈?律法规赋予职代会的其他权利。未建立集团 ...
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是指公民与公民、法人或者其他社会组织之间涉及民事权利义务争议的各种纠纷。第四条 各级人民政府应当加强对人民调解工作的领导。县级以上人民政府司法行政机关管理指导本行政区域 予以保护。第三章民间纠纷的受理和调解第十九条 人民调解委员会受理调解婚姻、家庭、邻里、合同、赔偿、劳动、土地、草原、水事等民间纠纷。 ...
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等部门共同解决因社会集资、企业债券不能正常兑付和金融诈骗引发的矛盾；劳动和社会保障部门协调有关部门共同负责国有企业职工下岗和下岗职工基本生活保障、企业 要实行逐级责任倒查，严肃追究责任。(四)建立和完善救济机制。纠纷当事人对人民调解委员会经过调解达成的调解协议有争议，可以向人民法院起诉，请求变更、撤销 ...
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管理劳动力市场，失业人员的职业培训和就业工作，劳动争议的调解和仲裁工作。协助有关部门和单位安置刑满释放、解除劳动教养人员。第十五条教育行政部门负责指导 、法制和社会治安综合治理宣传教育，对有轻微违法行为人员进行帮教；(四)及时调解本单位民间纠纷，防止矛盾激化；(五)协助司法机关查处发生在本单位的案件， ...
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以股份期权等形式奖励给管理骨干和技术骨干。第十九条劳动争议仲裁委员会处理软件行业劳动争议仲裁案件，可以聘任软件行业管理部门工作人员、软件行业协会人员、 协会应当在标准制定、市场调查、信息交流、咨询评估、企业合作、行业自律、纠纷调解等方面发挥作用，促进软件产业的发展。软件行业协会可以设立软件企业纠纷调解 ...
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，并监督合同的履行。第二十一条外商投资企业工会调处劳动争议，稳定企业的劳动关系。当企业发生侵犯职工劳动权益问题时，受理职工的投诉，并同企业行政方面进行协商。协商不成的，可支持或协助职工向县级以上人民政府劳动行政主管部门申请调解或仲裁，直至向当地人民法院起诉。第二十二条外商投资企业工会协助政府 ...
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意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。第五章人才流动争议处理第三十四条处理人才流动争议 。没有规定或者约定的，当事人双方可以协商解决，也可以向人事行政部门申请调解处理。当事人向人事行政部门申请调解处理的，人事行政部门应当在收到申请之日起三十日内调解 ...
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、州）属企业事业单位与其他全民所有制单位、集体所有制单位之间的国有土地使用权争议，由市（州）人民政府、地区行政公署处理。第九条各级人民政府要划定基本 条因国家建设征用土地造成的多余劳动力必须妥善安置。需要安置的多余劳动力，按劳动比例计算，由县级以上人民政府土地管理部门组织被征地单位、用地单位和有关单位 ...
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