。福建省人民代表大会常务委员会二○○三年九月二十八日福建省人民代表大会常务委员会关于修改《福建省劳动合同管理规定》的决定（2003年9月24日福建省第十届人民代表大会常务 条第十五条劳动者因工负伤或患职业病医疗终结，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以重新工作的，用人单位应安排其适当工作。用人单位对 ...
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八次会议对宁波市第十届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过的《宁波市劳动监察条例》进行了审议，现决定予以批准，由宁波市人民代表大会常务委员会公布施行。 ）招收、聘用劳动者的情况；（三）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（四）用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物 ...
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工资的报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的；第十五条用人单位违反社会保险规定，有 ，责令改正，可处以1000元以上5000元以下的罚款。第二十五条买卖、伪造劳动行政部门颁发的各种证件的，可处以200元以上10000元以下的罚款；构成犯罪的 ...
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条款执行到位。近期由市、县(市、区)人劳局联动，抓紧开展一次劳动合同签订执行情况和非法使用童工行为集中检查，进一步规范用工行为。(二)进一步加强 的老大难问题。(三)进一步落实安全生产责任制，有效防范各类安全事故发生。开展一次劳动安全生产执法集中大检查，重点针对矿山、建筑工地、危险化学品等领域。同时， ...
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八条劳动监察的内容：（一）招用职工和订立、履行劳动合同的情况；（二）执行劳动工资的情况；（三）执行社会保险有关规定的情况；（四）遵守工作时间 行政部门应给予警告，责令其改正。第二十五条用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令限期改正，并处以1000元罚款；对责任人员违反《中华人民共和国治安管理处罚 ...
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档案工资、奖金、津贴和补贴（企业自行确定的除外）。职工安置费和有偿解除劳动合同的补偿费计算标准是：凡企业上年职工个人月平工资高于上年市直国有工交企业 、技能培训援助、劳动保险事务代理援助、生活保障援助和特困群体的特殊援助。其中劳动保障部门应按规定免费为改制企业下岗失业人员提供再就业培训、就业指导和就业 ...
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设专职工会主席或者副主席。工会专职主席或者副主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席、委员或者 劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须听取工会意见；(三)提前解除职工劳动合同、处分职工，应当事先征求工会意见；(四)非专职工会主席、副主席、委员 ...
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，爱护单位财产，保守企业技术秘密、商业秘密及其它必须保守的秘密，认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。第十四条 机关工会应当协助单位领导加强机关职工 限期改正、行政处分或者行政处罚等措施予以处理：(一)拒不采纳工会依法提出的改进劳动保护条件建议的；(二)妨碍工会参加职工因工伤亡事故、职业危害及侵犯职工 ...
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福利基金和公益金的使用方案等与职工切身利益密切相关的其他事项。(三)审议通过集体合同草案以及涉及职工权益的重要规章制度。(四)监督企业贯彻实施劳动法及其他有关法律、 除法律、法规规定的情形外，企业、事业单位以及其他组织不得变更或者解除其劳动合同。第四章组织制度第二十二条100人以下的企业、事业单位以及 ...
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要建立农民工管理和服务工作的经费保障机制。（十一）市劳动保障局积极推进实施农民工劳动合同制度和工资集体协商制度，进一步健全农民工工资支付保障制度。依法 ，配合有关部门依法进行查处。（二十）市法制办配合有关部门制定规范农民工劳动管理、保护农民工合法权益的政府规章和政策性文件；认真办理农民工提出的行政复议 ...
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