）负责劳动用工年检工作；（五）会同有关部门处理因违反劳动法律、法规而引起的突发事件；（六）培训和管理劳动监察员；（七）法律、法规规定的其他职责。第九 二）招收、聘用劳动者的情况；（三）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（四）用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物（含 ...
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发给经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 ；（二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（三）为该劳动者支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。劳动者 ...
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正常出勤享受应得的待遇；依法行使职权时，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期间，除严重违反企业规章制度、因严重失职给企业利益 发挥职代会应有的作用；要定期组织企业负责人进行法律法规、现代企业管理等知识的培训，提高他们的民主管理意识；要加强督导力度，促进企业健全完善民主管理的各项 ...
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经济组织。本规定所称劳动者，是指与用人单位形成劳动关系的自然人。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条自治区 改正，可处以违法所得二倍以上五倍以下的罚款。第二十条未经批准，从事职业技能培训业务的单位擅自招收新生、扩大招生、变更招生工种（专业）、对象、学制的， ...
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和转移就业能力。进一步组织实施“农民培训工程”，加强农民工培训的针对性、实用性和有效性，切实提高农民工综合素质和转移就业能力。（三）市发改委把解决农民工问题 完善委及监管企业农民工工资支付监管制度和监督措施。监督市属监管企业依法订立并履行劳动合同，配合有关部门开展劳动合同和劳动用工情况检查。（十八）市 ...
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软件企业人员在职攻读软件专业相关学位，提高软件企业人员研究开发能力。软件企业人员培训费用按照实际发生额在企业所得税税前列支。第十六条县级以上地方人民政府及其人事 。第二十七条软件企业与高级管理人员、高级技术人员和其他知悉商业秘密的员工可以在劳动合同或者保密合同中依法约定竞业限制条款，也可以订立专门的竞 ...
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应当定期向职工代表大会或者职工大会报告安全措施计划和执行情况，职工安全教育和培训计划执行情况，职工提出的改善劳动条件建议和要求的处理情况，重大事故的处理情况， 建立或者与建立上述组织的矿山企业签定救护、急救合同。第三十七条矿山企业必须按照规定对职工进行安全教育和培训，经考核合格，方可上岗独立工作。第三 ...
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上累加。第六条企业职工工资包括档案工资、奖金、津贴和补贴（企业自行确定的除外）。职工安置费和有偿解除劳动合同的补偿费计算标准是：凡企业上年职工个人月平工资高于 部门应按规定免费为改制企业下岗失业人员提供再就业培训、就业指导和就业服务。第三十五条与原企业终止、解除劳动关系的失业人员，从事社区就业的，凭《 ...
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技术改造方案，基本建设方案，职工培训计划，业务招待费使用情况，职工各项社会保险费缴纳情况，实行厂务公开、签订和履行集体合同、劳动合同情况的报告，提出意见 免除企业高级管理人员的职务时，应当将职工代表大会评议的结果作为考核、任免和奖惩的重要依据。第九条集体企业职工代表大会行使下列职权：(一)制定、修改 ...
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执行到位。近期由市、县(市、区)人劳局联动，抓紧开展一次劳动合同签订执行情况和非法使用童工行为集中检查，进一步规范用工行为。(二)进一步加强工资支付监管 群体性的事件更要认真抓好调处，及早消除矛盾。要积极开展各类培训，提高执法人员素质，不断推进劳动、安全等执法队伍建设。要严格监管与优化服务并重，进一步 ...
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