二）招收、聘用劳动者的情况；（三）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（四）用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物（ 用品规定的情况；（十一）遵守生产性建设项目的新建、改建、扩建工程和技术改造项目劳动安全卫生“三同时”规定的情况；（十二）遵守职业技能开发和职工安全培训 ...
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条款执行到位。近期由市、县(市、区)人劳局联动，抓紧开展一次劳动合同签订执行情况和非法使用童工行为集中检查，进一步规范用工行为。(二)进一步加强 探索解决建筑行业工资拖欠的老大难问题。(三)进一步落实安全生产责任制，有效防范各类安全事故发生。开展一次劳动安全生产执法集中大检查，重点针对矿山、建筑工地、 ...
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履行劳动合同的情况；（二）执行劳动工资的情况；（三）执行社会保险有关规定的情况；（四）遵守工作时间和休假制度的情况；（五）遵守劳动安全卫生 行政部门应给予警告，责令其改正。第二十五条用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令限期改正，并处以1000元罚款；对责任人员违反《中华人民共和国治安管理处罚 ...
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设专职工会主席或者副主席。工会专职主席或者副主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席、委员或者 ；(二)讨论、决定有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须听取工会意见；(三)提前解除职工劳动合同、处分职工，应当事先征求工会意见； ...
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、破产实施方案，职工工资调整、奖金分配方案，劳动用工方案，劳动安全卫生和女职工特殊保护措施，集体合同草案、工资集体协议草案，厂务公开实施细则， ，可以通过建立联合职工代表大会或者区域(行业)职工代表大会制度的形式，审议通过区域(行业)集体合同、工资集体协议草案等涉及职工合法权益的事项。第三十六条企业、 ...
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；审议企业改制方案和重大改革措施；审议职工劳动安全卫生措施，职工教育培训计划、奖励方案和经费使用情况；听取企业经营方面的重大问题、制订重要规章制度的情况以及实行厂务公开及集体合同履行等情况的报告，并提出意见和建议。企业拟订的职务消费管理制度在履行内部决策程序前，应当通过 ...
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自批准之日起生效。采矿权出租期间，出租人和承租人依法律、法规的规定和出租合同的约定享有权利、承担义务。承租人不得将采矿权转租。第三十三条采矿权人申请 条件确定公布。第四十四条采矿权人开办、停办、关闭矿山，应按规定做好劳动安全、水土保持、土地复垦和环境保护工作；采矿权人也可以委托县级以上人民政府有关主管 ...
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企业，配合有关部门依法进行查处。（二十）市法制办配合有关部门制定规范农民工劳动管理、保护农民工合法权益的政府规章和政策性文件；认真办理农民工提出的行政复议 工会等，进一步提高农民工入会率；要以劳动合同、社会保险、劳动条件和职业安全卫生为重点，依据《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，督促用人单位依法履行 ...
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重伤、死亡事故后，必须立即向管理矿山企业的主管部门和矿山所在地的旗县级人民政府劳动行政主管部门、公安部门、人民检察院及工会组织报告。管理矿山企业的主管部门和 劳动保护用品、录用未成年人、与工人签定不保障人身安全的用工合同的，由劳动行政主管部门责令改正，并可处以罚款，拒不改正的，由当地有关主管部门吊销《 ...
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罚款”。三、第四十七条“矿山建设工程的安全设施未经验收或者验收不合格擅自投入生产的，由劳动行政主管部门合同管理矿山企业的主管部门责令停止生产，并由 主管部门处以五万元以上十万元以下的罚款；拒不停止生产的，由县级以上劳动行政主管部门提请同级人民政府决定由地质矿产部门吊销采矿许可证，由工商行政主管部门吊销 ...
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